NEU Co-op 要求，NEU Co-op 实习项目

东北大学的NEU Align CS项目主要是针对那些跨专业申请CS专业的同学准备的，而这也符合当下很多同学的需要，很多同学都想知道NEU Co-op 要求有哪些？下面我就和大家分享NEU Co-op 实习项目。

 

Coop

 

NEU的coop基本都是通过学校系统投递的，align的学生需要在第三个学期上完coop seminar后获得coop db的权限，并在第四个学期正式进入coop投递。需要注意的是一定要修够16个grad学分才能申请coop，而bridge课程里只有最后一节课算grad，秋季学期就算再上两节加起来也只有12学分达不到标准，需要到第四学期才能申请coop。如果在summer选课的话理论上是可以提前修完16学分的课程来申请coop的，但是我身边大部分的同学还是会按部就班地在第四学期申请。

Coop db中基本都是新英格兰地区的公司，不过也会有像高盛这样在纽约的公司，另外faang在上面的有fb和amazon，只不过我当时直接被简历拒了。在我看来coop对于那些没有怎么刷题的同学来说是十分重要的资源，大多数中型公司面试时的问题要么很高频，要么就很简单，小公司就更不用说了，全程bq都有很多，这很适合我们拿来练手，这届我认识的coop上岸的同学基本上都是通过coop db拿到的面试机会。不过如果大家只关注faang这些大厂，那么db的用处就很小了，因为这db上没有几个大厂，像谷歌、微软这类的大厂依旧需要找人帮忙内推。

 

接下来我和大家分享一下找coop的途径，我们在找coop之前，首先需要上一门coop session的课程，上完这门课之后会给我们分配一个coop advisor来帮我们准备coop的相关事宜。第一种找coop的途径是利用NEU的coop系统，这也是比较容易找到coop的方式，同时也很高效。想要使用这个系统，在上完coop session的课程同时满足了找coop的条件之后，我们需要找到自己的coop advisor约谈一下，之后他会给我们登陆coop系统的权限，这之后我们才能顺利登陆。之后我们需要在里面上传投递coop需要的文件，诸如简历、成绩单、cover letter等等。

 

在NEU的coop系统中有很多资源，其中波士顿地区的公司很多，也会有一部分加州的公司，最为关键的是投递十分的方便，看好适合的公司之后一键就可以投递，系统会直接将我们之前准备好的材料投递到企业，这也可以节省很多的时间。不过我觉得最为关键的是如果一个公司在NEU内部的coop系统中发布了招聘信息，那么大概率也是想要在NEU招人的，拿到面试和offer的概率也会提升很多，这类招coop的公司一般都会希望同学可以转为全职工作，大家会比较容易拿到return offer。

 

第二种找coop的方式是自己给招coop的负责人发邮件自荐一下，不过这需要我们有途径，而我第一个coop就是这样找到的。我第一次找coop的时候，因为还在上coop session，advisor不给我提前开coop系统，不过我想要下个学期一开始就做coop，不希望耽误时间，于是自己开始找公司网站海投coop，但是最终基本都没有什么回应。

 

当时我的一个同学已经开始利用coop系统投递了，我就让他在收到coop公司回复的邮件之后把coop招聘HR或是manager的联系邮件告诉我。之后我便自己给那些公司发邮件并附上自己的简历，就这样我收到了几个公司的回复，后来安排了电话面试或者在线测试，最后我拿到了一个公司的onsite和offer。

 

不过在我看来这种方式主要还是靠机遇，我当时发送的大部分邮件都没有得到HR的回复，但是这种方式较之于海投成功率还是会高上不少的，毕竟如果coop公司开始联系学生安排面试，就说明这个公司开始coop招聘流程了，联系你的机会也会大不少。

 

最后一种找coop的途径就是自己找公司网站投递简历，有很多公司会把coop的信息发布在自己公司的招聘网页上，大家可以直接投递简历。事实上这种方式就和正常找暑期实习以及全职工作的流程一样，并没有什么特别之处，在这里我也就不赘述了。

 

因为coop的时长多为六个月或是八个月，想要在spring coop之后做一个为期12周的summer intern基本上是肯定需要提前结束coop的，实际操作并没有什么问题，大多公司都是可以允许的，但是我并不是很确定这种做法会不会影响return offer 的评判，所以大家也要结合自己的需要来进行判断。

 

项目求职情况

 

接下来就是大家最为关心的求职部分了，在我看来想要顺利求职一方面是打磨自己的简历，像coop都可以让我们的简历变得更有竞争力，不过刷题也同样重要，所以在分享项目就业情况之前，我想要先和同学们说一下我对于刷题的看法以及相关的一些建议。

 

如今随着CS的热度越来越高，CS就业的门槛也是水涨船高，因此现在对刷题质量和数量的要求也在提高，因此align转专业的同学在这部分需要花的时间也要多一些了。不过align第一年的课程十分的基础并不是很难，这样同学们也就会有大量的时间可以用来刷题。在这里我建议同学们一定要抓住bridge课程这段时间大量刷题，因为之后课程的难度会上升不少，刷题的话我们平时学习的压力会比较大，效率也不会太高。

 

而在开始找coop的时候，我觉得最好能刷个200-300道题，这也会对我们有很大的帮助，特别是在我们找大厂的时候，刷题的优势就更加明显了。在我看来这样的好处其实是连锁的，我们在coop或者实习的时候如果可以进入大厂，那么我们就可以全身心地投入到工作之中，即便多加班也可以，因为这可以提升我们拿到return offer的几率，可以省掉很多招全职工作的事情，我们毕业前的压力也不至于太大。

 

其实在刷题这件事上我也是走了弯路的，我在第一年align的时候就没有注重刷题。当时我的想法是开始graduate level课程之后再刷题，假期的时候我还跑出去玩并回国了一趟。虽然找coop的时候我找到了一家公司，但是只是一家初创公司，公司很小并不能保证后面会return。因此coop期间我白天上完班之后晚上还要回到学校在图书馆刷题目，争取在找全职工作之前将题目量刷上去为全职做准备。那段时间我除了睡觉在公寓之外，其他时间都是在办公室和图书馆度过的，而在有了题目量之后我的心里也变得有底气了很多。不过那段时间真的很辛苦，所以大家还是要尽早刷题，这样后面不仅会轻松而且找工作的时候也会更有优势。像我的一个align同学在入学之前就在国内刷了200道题，等到找实习的时候就已经刷了600道了，他在去面试fb的时候就很稳，并且顺利拿到了return offer，因此早刷题还是会有很多好处的。

 

我们在刷题的时候最好可以组织几个人一起刷，这样的话大家在刷题的时候可以互相监督，同时大家还能互相约定时间mock，因为面试的时候第一步都是要将自己的思路说清，让面试官理解之后再开始写。和同学mock，如果你能把算法思路和非英语母语的国内同学说清楚，那么我们的英文交流能力就基本可以满足面试的需求了。

 

在这里我要吐槽一下Boston的刷题氛围和Seattle真的是有一定差距的，我一开始基本都是自己默默刷题的，因为我身边刷题的同学和朋友还是比较少的，而Seattle那边听说都是组团刷题的。我觉得这是因为有些同学想要真正学习知识所以会鄙视刷题的，但是面试转化率在一定程度上和刷题量的确是成正比的，因为我们在面试的时候会有运气好的时候也有运气差的时候，而刷题也是为了让我们在运气好的时候可以把握住机会，因此大家一定要重视刷题，现在Boston校区的刷题氛围也好了一些了，我希望它可以越来越好，这样对同学们的就业还是很有帮助的。

另外同学们在刷题积累到一定程度之后，也要开始注重速度的练习，大家可以用leetcode的那个mock interview来练习，因为这个是带有计时功能的。我觉得速度在面试的时候是很重要的，因为一般每一轮的面试时间只有45-60分钟，如果遇到比较难的题，出来和面试官的寒暄后要在这段时间里把思路理清同时写出代码还是有难度的。另外有些公司还会要求我们自己写test case，还可能有follow-up问题，这样时间上更会变得很紧，所以熟练度就显得很重要了，我们也需要通过大量的练习来提升自己的速度。

 

接下来就是大家最为关注的找工作话题了，事实上我在入学之前觉得Boston校区的就业情况十分的神秘，因为介绍的很少，而且我是一个比较宅的人，所以同届同学就业情况我不是那么了解。根据我的了解这边的同学基本都能拿到实习offer，大体上只有时间早晚上的差异，我身边的同学fb实习两人，google1人，amazon一人，其余的也都找到了不错的实习并拿到了return offer，但是和Seattle相比还是要差上一些的，并不会像他们一届出了20个fb。

 

Boston这边一年会有两次学校组织的career fair，分别在10月份和2月份，不过作用并不是很大，大厂基本不会来，主要还是一些本地的企业。而且因为进入会场的人数有限，这里的同学有很多，所以很难注册到名额，像我就以此也没注册到过，听去过的同学说进去后各个公司展台前很多人在排队，排到之后基本匆匆聊几句也就结束了。

 

相较之下Seattle那边就要好很多，据我所知那边有一个很负责的coop老师，校招的时候亚马逊面试是百分百有的，通过率则在90%以上，这也是大家的保底。另外那边fb的面试则主要靠校友，也是基本100%面试，通过率则有7成以上。所以那边就业基本就是靠亚马逊和fb，去其他地方的人少了不少。

 

不过Boston的career fair不给力也和地理位置有一定的关系，这里相对于西部IT的机会是会少一些，不过在东部来看还是不错的，相对有名的我了解的就有Mathwork、TripAdvisor、Wayfair和HubSpot总部设在Boston，然后也有很多中小型的IT startup在这边，FLAG也是有分部的，只是规模可能比较小，招的人也不是很多。所以求职的途径主要还是找内推、公司官网投递以及第三方求职网站投递，我用过的就有LinkedIn、jumpstart、handshake以及hired。

 

大家在找工作的时候可以多和身边的同学聊天，因为align比正常项目晚一年找工作，所以我们在这一年中可以积累经验，同时身边很多同学也会给我一些建议和帮助，因此我建议大家在找工作的时候要重视networking，这样我们才能在找工作的时候占据有利的位置。

 

最后我来和大家聊一下同学们很关心的就业认可度问题，首先可以申请到top30 MSCS项目的同学应该是没有人会选择NEU，不过我觉得和那些强校的擦边专业相比，NEU CS项目还是有自己的优势的。这也是因为这个项目我们的确可以学到很多有用的干货知识以及技能，自己学到本事才是真格的，而且这个项目也和上进的NEU一样，未来会爬到更高的位置，学生的发展也会越来越好，所以大家在这一点上大可不必担心。