一、.学生申请加拿大枫叶卡的条件:
已毕业的申请者必须是加拿大境内的;
须于最近4年(2017年1月之后)完成加拿大专业或以上专业课程;
应提供加拿大的工作(不受限制,没有最低工作年限的限制);
申请者必须符合以下四项要求:英文成绩达到CLB5级(相当于雅思,阅读4分,其他3项5分)。
二、一般人申请加拿大枫叶卡的条件:
1.每五年段中,实际上居住在加拿大的时间总数为730天;
2.带加拿大国籍的配偶在国外陪同.或子女与具有加拿大国籍的父母同行;
3.全职在国外参加加拿大企业,或在加拿大或某省从事公务;
4.作为加拿大永久居民,在国外陪伴.或子女与具有加拿大永久居民身份的父母同行,全职在加拿大企业工作,或在加拿大或某省从事公务;
5.管理条款的其他情形。
三、加拿大的枫叶误区:
误解1:枫叶卡不能申请更新,永久居住权也将失效。
事实上,枫叶卡的确是一种永久居住权的证明。但是,即使枫叶卡过期,也不代表将失去永久居民身份。但是,按照规定,所有永久居民,无论是通过空中还是海上的方式到达加拿大,都必须出示枫叶卡片以证明其身份。另外,其他政府机构往往需要对永久居民身份进行确认,以确定其是否有资格申请某些服务。
误解2:枫叶卡到期后,并且没有及时续卡,将无法离开或说明进入加拿大。
A:很多人认为枫叶卡过期不及时更新,证件失效使其难以离开或进入加拿大。这一误解也是错误的,对移民者来说,枫叶过期对出入境没有影响。
误解3:只要有枫叶卡,就能去任何一个免于加拿大的国家,不用再办理签证。
归根结底,枫叶卡和护照并不是一个概念,枫叶卡的设定是为了便于在加拿大入境时使用,而另一些国家对个人持有护照的人有免签政策的规定,每个国家都不同,安排旅行前一定要查清楚。
误解4:从陆地开车回加拿大,不需要出示枫叶卡片。
A:许多人申请加拿大移民成功后,仍无法避免有情况需要回国,当再次返回加拿大时,以为不必向检查员出示枫叶卡,甚至压根就忘记带回去,结果在进入加拿大时带来了不小的麻烦。切记,所有加拿大永久居民在进入加拿大时,必须向当地官员出示他们的枫叶卡,证明他们是加拿大永久居民,以便可以入境加拿大。
四.加拿大枫叶的优点:
就业有保障:
如加拿大居民(以下简称加拿大永久居民和公民)连续一年工作半年,由于失业.生病.生儿育女或收养子女而无法继续工作,可以通过一项国家就业保险计划获得临时收入,也就是定期发放一定期限的补贴,以减少失业带来的影响。
可享有健康保险:
在加拿大每一个省份,都有提供廉价和高质量医疗服务的医疗保险计划。加拿大政府每年将大约48亿加元拨出用于卫生保健的福利。该保险包括各种医疗服务.诊费.住院及手术等费用,但不包括药费。无论大小,如果你的家庭医生认为你需要住院甚至手术,所有费用都由健康保险计划承担。
可申请社会保险金:
社会保障金是枫叶卡用什么用制度的基石,是用来保障每一个加拿大居民的基本生活水平,加拿大居民在无收入的情况下,银行存款不超过1000加元就可以申请这项福利。单身者每月能得到500-700加元,而三口之家则可以每月1100-1300加元,足以维持一个低水平的生活。
度假:
加拿大政府规定:在工作一年之后,可以获得每年两周的有薪假期(十个工作日);在连续工作五年之后,每年可以获得三周的带薪假期。不可用工资代替休假,员工不能因怀孕被解雇。另外,不带薪的产假,可以继续保留他们的养老金或健康保险,并在休完产假之后回到原来的工作岗位。产假期间,产妇可以申请就业保险EI。
养老不用愁:
加拿大的法定退休年龄是65岁,只要在加拿大定居十年以上,就有资格参加"老年福利保障计划",而不分资产和收入。需要注意的是,退休金并非由政府在您达到退休年龄后自动发放。本人必须在65岁生日前的12月内向政府申请领取退休金。事实上,养老金就像中国的最低生活保障制度一样。退休金金额取决于申请人在加拿大生活多长时间,每月由联邦政府发放的退休金金额。