EAD卡和H1B的区别

对大多数在美国工作的外籍人士来说，EAD工卡（Employment Authorization Document）和H-1B工签是最为常见的两种工作许可类型。这两者虽然都是在美国合法工作的凭证，但它们在性质、申请条件、有效期及灵活性等方面均存在着显著的差异。

 

今天，就带大家了解一下H-1B 工签与 EAD 工卡的区别以及它们各自的特点。

 

EAD工卡灵活多样的工作许可

 

EAD工卡，是美国政府赋予某些外籍人士在美国合法工作的权益证明。该卡由美国移民服务局（USCIS）签发，允许授权持卡人在一定时间内在美国境内合法工作，并享有与美国公民相似的权益，如申请社会安全号、驾照和购买保险等。

 

EAD卡有以下几种主要类型：

 

1. 首次EAD

 

针对首次在特定类别中申请EAD的个人。适用于多种非移民和移民类别。

 

2. 续期EAD

 

针对当前EAD即将到期并希望继续工作的个人。申请通常应在当前EAD到期前提交，以避免工作中断。

 

3. 更换EAD

 

用于更换遗失、被盗或损坏的EAD。

 

EAD工卡并不是每一个外国人都可以直接申请的。它主要适用于以下几类人群：

 

· 正在等待绿卡申请（I-485表格）或申请调整身份的绿卡申请人；

 

· 特定就业类非移民签证持有者（1、E2 和某些 H-1B 签证持有者）的配偶；

 

· 参加 OPT（选择性实习培训）计划的 F1 学生（需要处于被美国雇主雇佣状态）；

 

· 有资格获得 “童年抵达者暂缓遣返计划”（DACA）的人员；

 

· K1 签证持有者；

 

· 难民以及获准留在美国的寻求庇护者。

 

EAD卡通常有效期为一到两年左右，可以续签。但在2023年9月27日，美国移民局宣布将加快EAD工卡的审批，并且将包括I-485调整身份在内的，部分工卡的最长有效期延长至5年。

 

目前，通过EB-5投资移民双递交政策获批的EAD 卡有效期即长达5年。

 

那么，EAD工卡有哪些特点呢？

 

无需雇主担保

 

EAD工卡的申请无需特定的雇主Offer，这意味着申请者无需受限于某一特定雇主，身份和工作不绑定，持卡人可以与美国人一样自由选择雇主，无需担心因工作变动而失去身份。

 

申请便捷快速

 

与H-1B签证不同，EAD工卡的申请无需通过抽签决定，申请流程相对简单，只要符合条件，通常都能在3-6个月内获批，成功率较高。

 

长期稳定性

 

对于已经递交I-485转换绿卡申请的人士，EAD工卡可以作为其在美国合法工作的临时凭证，等待绿卡审批结果。这为持有人提供了在美国长期居住和工作的可能性。

 

享美国社会保障

 

持有EAD工卡的人有资格申请社会安全号码，它是一个九位数字的组合，相当于身份证。用于记录个人的社会安全和税务信息，以及工资、税收和社会保障福利相关的各种记录。

 

H-1B工签专业人才的专属签证

 

H-1B签证是为在美国特定领域工作的外国员工提供的非移民签证，主要针对在美国公司从事特殊专业性工作的外籍人士。

 

它通常要求申请者具备学士或以上学位，并能在美国公司从事与其专业背景相符的职位。该签证通常与特定雇主相关联，换工作需要进行签证转换，并满足特定要求。初次批准有效期一般为3年，可续签至6年。

H-1B工签的特点如下：

 

雇主担保与抽签制度

 

申请H-1B签证首先需要找到符合担保条件的雇主，并获得其Offer。之后，申请人需参与抽签，每年仅有8.5万个名额（其中2万个专为研究生学历的人抽取），竞争激烈，成功率非常低。

 

身份与工作绑定

 

H-1B签证的身份和工作紧密绑定，持证人必须在为担保其签证的雇主工作期间维持其身份。若离职或被裁员后60天内未找到新工作或转换签证，将面临强制出境的风险。

 

有限的有效期

 

H-1B签证的初始有效期为3年，可再延长3年，总计最长6年。期满后，若未成功转化为其他身份（如绿卡），则必须离开美国。

 

对专业性要求较高

 

H-1B签证要求申请者具备学士或以上学位，并从事被美国法律认可为“特殊专业性工作”的职位。这些职位在行业内应被视为高度专业化的，通常需要申请人具备特殊的技能或能力，这些技能或能力不是通过简单的培训或实践经验就能获得的。

 

侨外美国移民专家表示，通过比较不难看出，两者的主要区别在于，H-1B是一个特定雇主相关的工签，需要专业领域的学位或类似资格，而EAD工卡提供给那些因其特定的移民状态而获得工作许可的个人，无需特定雇主的支持。

 

因此，EAD工卡的优势在于能够显著突破H-1B签证所带来的诸多限制，为持有人提供更加灵活的职业发展空间。具体而言，EAD工卡允许持有人在不受特定雇主、工作地点或职位变动限制的情况下自由工作，为那些需要调整职业路径或追求新机遇的专业人士提供了宝贵的自由。

 

对于那些渴望在职场中保持高度灵活性的人来说，EAD工卡无疑是一个理想的选择。这让他们可以随时根据市场需求、个人兴趣或职业目标调整自己的工作安排，而无需担心身份状态受到影响。