STEM OPT（Science, Technology, Engineering, and Mathematics Optional Practical Training）允许符合条件的F-1学生在普通OPT结束后再申请24个月的工作延期。但STEM OPT对雇主有严格规定，必须参与E-Verify系统。以下是详细解析：
1. 什么是E-Verify？
E-Verify是美国国土安全部（DHS）的电子就业资格验证系统，用于确认雇员是否合法可在美工作。
E-Verify的核心功能
✅ 比对员工I-9表格信息与政府数据库（如SSA、DHS）。
✅ 确认员工身份和就业授权状态。
✅ 防止雇佣无合法工作权限的外国人。
2. STEM OPT雇主的E-Verify要求
（1）基本规定
雇主必须注册E-Verify，并提供有效的E-Verify Company ID。
公司必须遵守E-Verify规则，包括正确提交员工信息。
自雇（Self-Employment）不符合STEM OPT要求（必须受雇于E-Verify公司）。
（2）如何确认雇主是否E-Verify？
直接询问HR或雇主，获取E-Verify Company ID。
在线查询E-Verify公司（部分公开名单）：
E-Verify Employers Search Tool（非完整列表）。
公司官网或招聘信息（部分公司会注明“E-Verify Employer”）。
（3）如果雇主未注册E-Verify怎么办？
❌ 不能用于STEM OPT延期，必须更换雇主。
✅ 解决方案：
让雇主注册E-Verify（免费，但需几个工作日审核）。
寻找其他E-Verify公司的工作机会。
3. STEM OPT雇主其他要求
除了E-Verify，STEM OPT雇主还需满足：
（1）提供正式培训计划（Form I-983）
雇主需与学生共同填写I-983培训计划，说明：
职位职责、技能培训内容。
薪资（需符合行业标准，不能低于同级美国员工）。
导师（Mentor）监督安排。
（2）定期提交评估报告
6个月、12个月、24个月需提交进展报告（由雇主签字）。
任何重大变更（如职位、薪资、公司地址）需10天内更新I-983并提交DSO。
（3）不得替代美国员工
雇主需证明STEM OPT员工不取代全职/兼职美国工人。
工作内容需以培训和学习为主，而非纯劳动力。
4. 常见问题解答
Q1: 雇主E-Verify注册需要多久？
✅ 通常3-5个工作日，但需提前准备（如公司税务信息）。
Q2: 远程工作（Remote Work）是否符合STEM OPT？
⚠️ 允许，但有限制：
雇主仍需E-Verify。
I-983培训计划需说明远程工作安排。
必须定期与导师沟通（如视频会议）。
Q3: 初创公司（Startup）可以作为STEM OPT雇主吗？
✅ 可以，只要：
公司已注册E-Verify。
能提供正式培训计划（I-983）。
有足够资源支付薪资（避免“零工资”违规）。
Q4: 换雇主后，E-Verify ID需要重新提交吗？
✅ 必须更新：
新雇主E-Verify ID需填入新I-983。
提交给DSO并等待确认（通常1-2周）。
5. 违规风险与后果
❌ 雇主未遵守E-Verify或I-983要求 → STEM OPT可能被终止。
❌ 虚假培训计划或“挂靠”雇主 → 可能面临遣返、未来签证拒签。
❌ 未提交定期评估报告 → DHS可能认定OPT失效。
6. 总结：STEM OPT雇主关键要求
✔ 必须为E-Verify公司（提前确认Company ID）。
✔ 需签署I-983培训计划，确保工作与专业相关。
✔ 定期提交评估报告（6/12/24个月）。
✔ 远程/初创公司可行，但需符合规定。
