“如果失去通过实习获得学习经验的机会，可能导致学生重新考虑赴美留学的计划。”
这是加州大学伯克利分校国际办公室主任Ivor Emmanuel，在面对2026年8月CPT新政时的公开表态。这句话不是危言耸听——新政正在从根本上改变留学生获取实习的路径。
新政核心：CPT必须是“学位不可缺少的组成部分”
2026年8月12日，美国移民与海关执法局下属的学生与交流访问者项目向全美高校发出CPT合规警告，明确要求CPT申请必须同时满足三个条件：必须是课程体系的一部分、必须与学生专业直接相关、必须是学位项目不可缺少的组成部分。
过去那种“先拿到实习Offer→注册一门实习课→申请CPT”的宽松操作模式，正在被更高的合规门槛取代。新政强调CPT的逻辑应该是：先有学术培养体系，再有实践训练。而不是：先找到一份工作，再想办法找一门课把它“挂进去”。
学校紧急响应：UCB暂停，全美跟进
新政发布当天，加州大学伯克利分校就紧急暂停了“课程学分型CPT”的新审批，宣布自2026年8月12日起，Course Credit CPT暂不可用、不再授权；但Degree Requirement CPT仍然可以处理。
这两类CPT的区别是什么？
学位要求型CPT：项目规定所有学生必须完成实习才能毕业——影响较小，仍在正常审批
课程学分型CPT：通过选修一门实习课拿学分来申请CPT——受冲击最大，正是UCB暂停的类型
8月24日，联邦政府进一步向各大院校发出备忘录，警告违规安排CPT的学校可能面临失去招收国际学生资格的风险。受此影响，加州大学洛杉矶分校也暂停了部分CPT申请处理。
对留学生的影响：路变窄了，但没堵死
第一，暑期实习的“常规路径”正在消失。 过去通过注册实习课拿CPT的做法，在新政下面临更高的审核门槛。普渡大学、伯克利等名校均已紧急发出示警。
第二，但“学位必修型CPT”不受影响。 如果实习本身就是项目毕业的硬性要求（如部分教育、护理、工程类专业），仍可正常申请。
第三，正常就读、专业对口、合规申请的学生不需要过度恐慌。 DHS明确表示，CPT法律本身未变，此次行动主要是加强执行现有规则，防止滥用。
一个关键提醒： 如果全职CPT累计超过12个月，将直接失去OPT资格。即使未达到这个程度，频繁使用CPT也可能在STEM OPT和H-1B申请中触发更多RFE。
家长和学生需要做什么？
第一，提前确认项目的CPT类型。 选校时向国际学生办公室确认：CPT是“学位要求型”还是“课程学分型”？后者在新政后还能否正常申请？
第二，保存好CPT申请材料。 包括I-20、Offer Letter、职位描述、课程大纲等，以备后续身份审核使用。
第三，调整实习规划节奏。 如果暑期实习路径收窄，把重心放到学期中的兼职实习、校内研究项目等替代方案上。
CPT的逻辑变了，但合规实习的机会没有消失——只是需要更早规划、更准匹配。
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