走校招的渠道
校招和社招侧重点不同。校招面向即将毕业的大学生，也会接受先实习然后转正。而社招的对象是已经工作的人群，这时候主要看你的工作经验，在校生当然没有优势。而且，现在备受大家青睐的国企央企，80%都是通过校招进来。
企业最喜欢到哪里校招和接收实习生？当然是上名校啊。所以到你家乡本地的985、211的学校网站上，或者就业公众号上，一般都能找到各种校园招聘、暑期实习、日常实习的岗位信息。虽然是企业挂在本地名校网站上的，你也可以蹭着投，而且这些招聘资讯一般都是真实有效的。越是名校，越是不乏知名企业来，像阿里巴巴、腾讯等。
我这里列举的只是一种方法，当然还有更多的方法可以获取企业的校招的信息，打破人在海外的信息障碍。如果你对国内求职环境、校招流程（简历-网申-笔试-面试）、行业态势、岗位偏好等细节不了解，可以扫码联系我们。
收藏一些适合你的网站
有专门找实习的在线网站，比如实习僧，有一键投递和首页推荐功能，可以让你了解这些公司都有哪些实习岗位。而且每天早上11点刷新，可以在岗位新放出来的时候第一时间投递。
还有专门招聘留学生的网站或留学生招聘专场，虽然人家不是专招实习生，但是里面也有大概率会有一些实习的机会。一般这里面的工作都倾向于找留学生，因为留学生有一些特殊优势，他们可以用得着。所所所以你在这里投递实习岗位，成功率也会比你海投大得多。
简历最好用附件的形式上传，让hr能够注意到。格式做得漂亮一点。1页最好，最多不超过两页。
虽然你只是找实习，但是很多找全职工作的技巧也一样适用。比如说你真正心仪的公司和岗位，你应该为他定制一份简历。好好研究一下企业背景和岗位需求。把自己的简历调整为正好适合他们的人才。而且因为你人在海外，一定要写明确到岗时间。能尽快到岗，一定要尽快到岗，实习的时间能长一点就长一点，hr更喜欢。
能内推就内推
一般你的师兄师姐中间是是不是有一部分已经海归工作了，在学校时就和他们搞好关系，他们率先海归以后多多和他们联络，交流行业信息。师兄师姐所在的企业，通常也是和你专业对口的，是很好的选择。如果他们直接给你内推，跟自己的领导介绍你，那么你的成功几率将大大增加。
更重要的是，很多时候这些公司并没有对外招聘实习生岗位， 而老板一听说有个某某海外留学回来的学生想来实习，还不计较工资，很可能就说，那就让他来干干吧，企业也不亏。这就相当于本没有岗位创造出一个实习岗位来了。
远程实习
实在不行，还有一招就是远程实习。只要雇主是个国内企业，帮他们做事，以后写实习经历的时候，这个就跟国内实习不差什么。至于你当时人是在什么地方，有什么要紧呢？而且只要允许远程，你人在海外的劣势就不再是劣势，反正只要有一根网线就可以连通。另外一般也不需要线下面试。真是很方便。
只是现在国内企业开放远程实习岗位的还不多，一般都是知名大厂，像腾讯、南方电网、澎湃新闻、中信证券等，有的还不会在招聘平台上公开招聘。信息差是一个痛点。你可以把公众号，微信群，微博，小红书都利用起来，直接输入“远程实习”搜索并按时间排列，邮箱投递。做好心理准备，远程实习的一个基本要求，就是无时差工作，工资一般按日计算，不会太高，比如120-180一天。
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