1.春季招聘(Spring Recruiting):
时间:通常从每年的1月或2月开始,一直持续到5月,具体时间因学校而异。
对象:主要面向即将毕业的学生,包括本科生和研究生。
活动:学校会举办招聘会、校园宣讲会等活动,吸引各类公司来校招聘。同时,公司也会在校园网站或招聘平台发布实习和全职职位。
建议:如果你打算在毕业后立即就业,那么现在就应该参加春季招聘,积极寻找实习和全职机会。尽早投递简历并参加面试,以提前锁定职业机会。
2.秋季招聘(Fall Recruiting):
时间:通常从每年的9月或10月开始,一直持续到12月,具体时间因学校而异。
对象:主要面向即将开始新学年的学生,包括大一新生、大二学生和部分研究生。
活动:类似于春季招聘,学校会举办招聘会、校园宣讲会等活动,吸引公司来校招聘。同样,公司也会在校园网站或招聘平台发布实习和全职职位。
建议:如果你打算在明年毕业后就业,可以在秋季招聘期间寻找暑期实习机会,或者提前了解各公司的全职招聘计划。
至于不能回国面试的问题,这取决于你所申请的公司和岗位。一些公司可能会提供远程面试或视频面试的选项,因此即使你不能亲自到公司进行面试,也可以通过远程方式参与面试流程。在申请职位时,你可以询问公司是否提供远程面试的选择,以便确定你是否能够参与面试。