1. 教育背景认可度高：澳洲的大学在全球享有较高的声誉，尤其是澳洲八大名校，它们通常排名世界前100，这使得毕业生的学历在国内外都得到了广泛的认可。例如，墨尔本大学、悉尼大学和国立大学等，这些学校的毕业生在简历筛选阶段很少会被淘汰，而且往往能被90%以上的大企业接受。
2. 就业率较高：根据2020年的数据，澳洲八大的毕业生在毕业后四个月内拿到全职Offer的比例相对较高，这表明他们具有较强的就业竞争力。
3. 行业偏好明显：部分行业对留学生有更明显的偏好。例如，华为等大型企业专门开设了留学生通道，快消品行业也更倾向于招聘有留学背景的学生。此外，金融行业的一些公司也有自己明确的境外学校名单，澳洲八大的学生通常都能通过这些公司的简历筛选关。
4. 专业技能匹配度：留学生在选择专业时需要考虑将来的职业规划以及中国市场对特定专业的需求。选择那些市场需求量大的专业，可以增加就业机会和职业发展的可能性。
5. 个人能力展示：除了学历背景，个人能力和实习经验也是重要的考量因素。有些顶尖企业即使对于世界排名前四的学校毕业生，如果实习背景不够丰富，也可能会在简历筛选中被淘汰。
6. 政策支持：中国政府鼓励海归人才回国发展，并提供了一系列政策支持，如创业补贴、税收优惠等，为留学生提供了良好的创业环境。
7. 文化适应能力：留学生回国后可能需要一段时间来适应国内的工作环境和文化，但通常海归因为拥有国际视野和跨文化交流能力，在职场上具有一定的优势。
8. 地域选择多样性：中国各地区对于海归人才的需求和吸引力不同，留学生可以根据自己的专业和兴趣选择合适的城市发展。
综上所述，澳洲留学生回国就业的前景是较为积极的，他们的海外学历和经历在国内外企业中普遍受到认可。然而，个人能力的展示、专业知识与市场需求的匹配度、以及个人的适应性和灵活性等因素也会对就业结果产生重要影响。因此，留学生在规划未来职业道路时，应该全面考虑自身条件和市场情况，做出合理的选择。
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