「大家要知道的事，面试这个东西没什么试错的机会，只要在面试的过程中你发现跟面试官聊得不合适，可能他也不会再给你第二次机会了，所以找到正确的面试方法非常重要。」
不得不说，我跟Uoffer这位辅导我的导师气场还挺合的，所以沟通起来非常顺畅。他在我备战面试的过程中提供了很多真实面试的技巧，包括面试中会涉及到一些什么样的问题，尤其是跟专业相关的，他会给很多建议和一些我认为是非常有效的一些提示，比如说我应该朝哪个方向准备，我觉得这个特别重要。
要知道，自己在电脑前的自我练习面试和实战中的面试情况完全是不同的，比如在实战中经常会出现那种你连你自己也意想不到的特殊情况。跟导师之间大量的Mock Interview也是我上岸成功的关键，导师会根据他自身的大厂经验来给我提示，纠正不必要的表达并强化我自身的面试话术，在整个过程中也节省了我非常多的时间。
结合当前的裁员潮形势
上岸大厂最关键取决于什么
两个字，「匹配」。
现在这个阶段比较特殊，因为裁员潮的影响，现在好多企业都不再招聘了。同学们可以在提升自我的同时，再等一个月或者两个月，等到明年局势稍微好一些的时候，再进行大量投递。
但其实比起这个，更重要的还是看你所期望的岗位与你自己的能力是否「匹配」，这点非常关键。可以体现在你自己本身的学习或是相关的工作经历上面，不能说是100%匹配，但至少要70%-80%匹配，这样你在面试的时候才会有的放矢一些。
相反，如果你的个人经历与你想要的岗位不是那么匹配，那么就算到了面试环节你在表达上也不会这么自信，面试官听起来也会非常勉强。
面试当中遇到有意思的事情
亚麻之前的面试都在网上进行，而轮到我去的时候正好是面对面的In Person面试，这也是我自疫情以来这么长时间第一次对着真人面试，一开始我以为我会紧张，可事实上却没有，反而我觉得比在电脑前表现的更好。
大家如果有In Person面试的机会，就千万不要错过。于我而言，见到真人的安全感会比直接在网络上对话高出很多，然后发挥得也会更好。
如何找到工作和生活中的平衡点
