Alice一开始也尝试过网申海投,但是几乎都没有回应。
因为求职市场需求供给严重不平衡,一个岗位放出来2小时内甚至就会有上千人申请,所以你的简历可能根本没有被查看,岗位就招满了。
Uoffer拥有强大的资源背景,帮Alice匹配了合适的大厂在职导师,不但可以内推,还会根据岗位JD修改简历,删去曾经工作经历中不匹配的地方,大大提升了进面的机会。
Alice学姐投递简历的次日,就收到了一轮面试通知。
面试前做足准备,知己知彼
首先网飞是一家很重视企业文化的公司,我们的在职导师进行了详细的辅导,针对culture fit方面划出重点。
由于Alice面试的是非tech岗位,更多的是考察自我经历,项目,以及对公司产品策略的理解,我们的导师整理了相关文章和栏目发给Alice临阵学习,并且手把手带她分析网飞近年的发展情况和定价策略逻辑,指导她搭建解决模型。拿出往年面试题进行mock。
Alice学姐还针对自己过去在咨询公司和科技公司的工作经历,写了长达2000字的笔记,和导师一起分析与当下岗位的匹配度,有哪些可以用到或者可能被问到的地方。
所以,同学们在面试前一定要做到知已知比,首先洞悉自己的过往经历,做到全面掌握,并且了解对方公司的面试风格和岗位着重的方向,最后找到互通的地方,努力去说服面试官,自己是多么的匹配。
最后,Alice学姐说,不论是NG还是有工作经验的人,想要更快地上岸,都可能需要专业团队的帮助,在此之前她也对比过多家求职咨询公司。
Uoffer的优势在于可以针对个人的需求量身定制职业package,并且不断调整,帮助同学们从简历修改,笔试,面试,offer选择,入职一路升级打怪。
为了更有针对性地协助同学们准备求职——
Uoffer产品研发团队结合最新求职市场动态和来自280+大厂面试官导师的经验,依托Uoffer职业加速发展“SPEED”模型,重磅推出U培1V1课程系列。
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