Alice一开始也尝试过网申海投，但是几乎都没有回应。
因为求职市场需求供给严重不平衡，一个岗位放出来2小时内甚至就会有上千人申请，所以你的简历可能根本没有被查看，岗位就招满了。
Uoffer拥有强大的资源背景，帮Alice匹配了合适的大厂在职导师，不但可以内推，还会根据岗位JD修改简历，删去曾经工作经历中不匹配的地方，大大提升了进面的机会。
Alice学姐投递简历的次日，就收到了一轮面试通知。
面试前做足准备，知己知彼
首先网飞是一家很重视企业文化的公司，我们的在职导师进行了详细的辅导，针对culture fit方面划出重点。
由于Alice面试的是非tech岗位，更多的是考察自我经历，项目，以及对公司产品策略的理解，我们的导师整理了相关文章和栏目发给Alice临阵学习，并且手把手带她分析网飞近年的发展情况和定价策略逻辑，指导她搭建解决模型。拿出往年面试题进行mock。
Alice学姐还针对自己过去在咨询公司和科技公司的工作经历，写了长达2000字的笔记，和导师一起分析与当下岗位的匹配度，有哪些可以用到或者可能被问到的地方。
所以，同学们在面试前一定要做到知已知比，首先洞悉自己的过往经历，做到全面掌握，并且了解对方公司的面试风格和岗位着重的方向，最后找到互通的地方，努力去说服面试官，自己是多么的匹配。
最后，Alice学姐说，不论是NG还是有工作经验的人，想要更快地上岸，都可能需要专业团队的帮助，在此之前她也对比过多家求职咨询公司。
Uoffer的优势在于可以针对个人的需求量身定制职业package，并且不断调整，帮助同学们从简历修改，笔试，面试，offer选择，入职一路升级打怪。
为了更有针对性地协助同学们准备求职——
Uoffer产品研发团队结合最新求职市场动态和来自280+大厂面试官导师的经验，依托Uoffer职业加速发展“SPEED”模型，重磅推出U培1V1课程系列。
我们的优势：
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