让我们一起看看TA的上岸之路，说不定能给正在求职的你一些启发~
上岸时间线梳理
学生姓名：Nina
学生背景：NYU-MS in Integrated Marketing
收获offer：美国某中型Agency Digital Marketing全职offer
2023年5月
Nina就读于纽约大学Integrated Marketing专业，将于今年5月毕业，希望在美国找到一份marketing相关的全职工作。
她过去在国内有两份不错的快消公司实习，在美国有一份NGO实习，去年投递了不少marketing暑期实习，却连面试都收不到，困惑之际找到了Uoffer。
我们的职业导师全面评估了她的简历，发现她缺乏本土经历，skill也和目前美国agency的要求脱节。
去年夏天，于是我们帮助同学申请了为期三个月的企业独家marketing实训。
2023年9月
9月秋招开启，我们根据Nina最新经历反复修改了简历，挖掘实习中的亮点，提炼impact，同时也确保CL充分展现了对岗位的兴趣以及自己的闪光点（如果公司强制要求提交CL，请认真对待，非常重要！）
2023年10--12月
Nina大概投了500份简历，收到了10+phone interview。
2024年2月
2月初，Nina收到了这家中型agency的HM面, 我们火速安排相关在职导师进行1V1笔面试辅导，针对公司文化，行业背景，面试技巧，Nina写了5000多字的笔记，然后和导师一起做mock interview。
2月底，final ground
3月初，收到offer！
Local实习如此关键？
Nina坦言，一直以来觉得自己的实习经历不错，但申请了不少美国实习都没有回应。
和毕业的学长学姐聊起来，才知道大家大二起就在美国的各个公司实习，尽快积累当地职场经验。
所以Uoffer尽快帮助Nina在暑期成功进入了纽约人力资源SaaS公司进行实训项目，intern们需要：
进行市场调查，不定期跟踪、分析市场上竞品信息与热门产品趋势
协助进行不同平台KOL挑选与内容露出跟踪
深度参与Digital CRM策略及执行项目
从0到1参与大型campaign，负责social media content输出
还有supervisor 1V1指导，答疑解惑，和同事们一起完成teamwork，锻炼团队协作能力。
正是这段实践帮助她成功在秋招中拿到不少OA，通过了简历关！
划重点！
近年来就业环境差，如果你和Nina一样缺乏local经验，可以尝试多多投递中小公司和unpaid实习！
面试困难症犯了……
Nina表示，自己之前全英文面试经历比较少，收到邀约之后压力真的很大！
别慌！
我们的导师将：
根据学生背景和职位判断OA,Phone Interview,Digital interview的形式，告诉学生考核的内容有哪些?面试官在每轮面试中想要验证的能力有哪些，如何展现？
尽快安排大厂导师进行1V1仿真面试，模拟全流程，让学生感受真实面试氛围，暴露问题。
在模拟面试后，给予学生全面的反馈，并指导学生如何改正。
在面试前，Nina和我们的运营老师进行了长达一个小时的沟通，我们对她进行了及时疏导，不停加油打气，帮助她放松身心，以最好的状态应对面试！
