简历修改，说多了都是泪
23年6月Z同学找到我们，在review了简历后，我们发现她的格式和重点有很多问题！图片
我们为学生匹配了科技大厂面试经验丰富的导师，详细地修改了简历，挖掘了data实习的亮点，避免keyword driven，用数据突出项目做了什么，带来了什么impact，拒绝用strong，experienced这样的普通形容词；将个人Highlights部分放在了开头，每段经历扩充到3个points，突出优势技能，擅长行业。
✅✅✅重点注意：
尽管很多同学已经改过多遍简历，也向学校career center或者学长学姐寻求过帮助，但最科学的方法是找大厂相关岗位的在职面试官帮你review！
这样不但能避免格式、内容上普遍存在的误区，还可以尽可能贴合岗位的要求，成为HR眼中“合格”的简历。
咱们的导师带着Z同学一边分析JD，一边讲怎么去贴合某某要求，改完简历后学生自己都变得有信心了！
考前面试辅导，稳了！
据Z同学反馈，Capital One的面试考到了project，代码基础问题，case分析，终面主要围绕Job Fit+Technical+Behavioral展开，要求大家重点突出解决问题的思路，并非回答一个标准答案。
我们随即安排了大厂在职senior导师辅导面试，在BQ课程中，让同学把题目答案写下来，老师来一一反馈。
Z同学表示：一开始真的完全没有想那么多！就只是自顾自地讲过去的经历，后来发现思路是错的……
在导师的指导下，Z同学逐渐理解了题目背后的“小心思”，清晰地找到合适的项目经历，并且从中表现个人的热情，解决问题的能力，对公司发展方向、文化和使命的认可等等。
Z同学还准备了十几页BQ问题笔记，幸运的是，在面试中考的都有提前准备到！
“如果没有进行BQ辅导，自己可能会全部挂掉！”Z同学说。
同时，建议大家在面试中一定要保持积极沟通，像聊天一样，其实多数面试官都非常nice，乐意和你一起梳理思路，找到解决问题的方法！
提前规划太重要
Z同学在研究生开学就修改简历，期间一直在找对口的local实习，所以在秋招季顺利拿到了国内和美国的全职offer。
大家一定要尽早规划未来的就业方向，着手于实习，project，技术栈，networking的提升。
Z同学表示Uoffer导师团队十分专业，上完课之后会给出详细的反馈，所有课程都会录屏，助于同学们反复观看学习，并且班主任老师会不断提供最新开岗信息，督促学生的进度。
Uoffer不仅有丰富的实训项目和大厂导师资源，还提供私人制定化求职服务，匹配不同求职者的核心需求，从求职前准备，到入职offer选择，一路陪伴在同学身边。
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