如何突破0面试？一语道破
很多同学在将要秋招的时候才意识到简历有问题，或者过往实习经历不够硬核，投出去几百份简历连OA都收不到，L同学也遇到了同样的困境。
我们针对L同学的个人背景，量身定制了适合他的package：
秋招在即，尽快进行系统性简历精修，完善美化LinkedIn等个人档案资料；
学习数据结构与大厂算法必考知识点，进行技术面试、行为面试技巧培训，并且模拟现场真实面试场景；
实习经历太少，但眼下大量岗位早就停止招聘暑期intern，我们帮助L同学进入了官方合作实训项目，从0参与工业界的Project，增强核心竞争力。
接下来，亚马逊首席工程师详细地修改了简历，挖掘了full stack实习的亮点，避免keyword driven，用数据突出这个项目做了什么，带来了什么impact，拒绝用strong，experienced这样的普通形容词；将个人Highlights部分放在了开头，每段经历扩充到3个points，突出优势技能，擅长的行业。
就连简历中的Relevant Courses，也是导师和L同学对着成绩单挨个挑的，用来和目标岗位对应。
✅✅✅重点注意：
改简历方式千千万，最科学的方法是找大厂相关岗位的在职面试官帮你review！
这样不但能避免格式，内容上普遍存在的误区，还可以尽可能贴合岗位的要求，成为HR眼中“合格”的简历。
咱们导师带着L同学一边分析JD，一边讲怎么贴合某某要求，改完简历后学生自己都变得有信心了！
我们还帮助L同学加入了Uoffer的【硅谷软件开发实训项目】，尽管经常遇到问题，只有寻求帮助，就会有一堆老师抢着解答！mentor，班主任老师都会在第一时间回应，了解学生的进程和状态。
同时，Intern们每周固定时间开组会，mentor会定期1V1答疑解惑，真的收获满满！
刺激！押题全中，面试全会！
