在对比了市面上的众多求职辅导机构后,最终我选择了Uoffer。
运营老师也根据我的情况,第一时间安排了一位导师给我,据说他还是某大厂的Senior级别的工程师。
由于受到国内求职思路的影响,在简历制作方面我也是非常的「国人化」,采用了「一招鲜吃遍天」的原则。
当时的我自认为找到了一个非常完美的模版,然后把我的个人经历往里面一填,拿不拿得到Offer只是时间的问题。
但事实是,这种固有思路下的产物(假精致)只会让Hr审美疲劳,Uoffer的老师让我抛开所谓的「精致洒脱」,要用「独具匠心」的真实数据来打造专属于自己的高级感。
举个例子,就像「我写了个代码,提高了某某程序的Performance」→「我写了个代码,把某某程序的Performance提高了xx毫秒」,简历上数据的呈现才是体现求职实力的关键。
02、面试是需要不断练习的