Resume基本原则
不拘泥于形式,展现个人特色
经历内容按条列来写,抓取关键词
简历尽量用一页纸
内容必须真实,切勿夸大
Resume一般没有特别固定的形式,北美求职者可以根据个人的需求来选择不同的侧重点。
Skills Resume
这种形式的Resume以个人学历为主。适用于应届毕业生,由于相关工作经历较少,所以把重点放在学业上。突出专业知识和专业能力。
Chronological Resume
这种Resume侧重点在工作经历上,对于工作经历中的内容、结果、成就等描述得较为详尽。并且通常是与目标岗位相关的经历,按时间由近至远的顺序列出,把工作经历放在学历之前。
Functional Resume
与第二种形式相比,Functional Resume更加侧重职能。这种形式的简历按照不同的工作形式来划分工作经历,时间上不一定连贯,而是将不同工作阶段中相同职务和业务归纳在一起。
Resume应包含哪些内容
基本信息 Personal Information
简历的开头要写清楚姓名,地址,联系方式。基本信息一般写在简历的最上方,中间处。姓名的字号要更大一些,但是不可以采用花哨的字体。
名字的写法也有讲究。有英文名写法:Rose(English name)Zhang(姓氏拼音);无英文名写法:Meijie (名字拼音)Fan( 姓氏拼音)。
名字下方为联系方式,电话正确写法:xxx-xxx-xxxx 。英文简历中不需要包含你的身高/年龄/生日/政治面貌,也不需要包含你的照片。
求职意向 Objective
绝大多数情况下,写明求职意向能够让招聘公司更快了解求职者的目标职位。
例如: Objective: Help ABC Aerospace achieve its mission of designing tomorrow’s technology today by joining the Navigation Software Development Team as a programmer.
教育背景 Education
教育背景从大学开始写起,如果你大学在读或者已经毕业,不需要在简历中包含任何大学前的信息。
学校,学校所在的城市,专业,所获得的学位,毕业时间等信息是必须的。你的GPA不是必须的。实际上,如果你的GPA低于3.0的话,最好把GPA省略。
如果还有较重大或者特殊的荣誉或者奖项,也可以适当列出。
工作经历 Experience
工作经历这一部分是根据求职者个人情况而定的。但是如果工作经验比较丰富,只需要列举与求职目标相关的即可,不必完全列举出所有以往工作经验。
每一项工作经历需要包括:公司的名称和所在城市,就职的时间,职位名称和你的职能。每一项工作经历用三到五个短句描述,并且用Bullet Points排列。描述过去经历用过去式,现在还在做的,用一般现在时。所有工作经验的内容详述都应以动词开头,就是所谓的action verbs,辅助动词(make, do之类)尽量少用。列出具体的数字来量化结果,例如,节省的开支数量,服务过的客户数量,产能增加的百分比。在这里介绍一种经典的工作经历写作方法——PAR陈述法
PAR即Project, Activity, Results的缩写,简单来说,就是使用Action Verbs,并且采用以下格式来描述你的工作经历:
P:Project的名称、背景、任务和目标
A:你在这个Project中扮演的角色,所做的工作(Activity)
R:你在这段经历中获得的结果(Results), 成果和收益。
其他信息 Personal Profile or Hobbies
这部分可以写的内容包括语言技能,计算机技能,接受过的训练,个人评价和兴趣爱好等等。
需要提醒大家的是,兴趣爱好的部分,重点突出与这份工作所需技能相关的兴趣爱好。
Resume投递注意事项
请申请一个gmail 之类的正规邮箱,把姓名设置成真实姓名。
建议使用PDF格式投递。
所有标点请用英文的半角格式。逗号后面记得空格。简历里一般用不到句号。
还在上学或刚工作几年的,简历最好只有一页。但是工程类的工作允许简历长达两页,来详细介绍每一个你的技能和每一个project。
为了避免歧义,日期建议写成 January 5, 2016 或者 5 January, 2016 这种格式。
姓名要统一。如果你用英文名,那么北美求职中的申请环节,都请用英文名(推荐信里、邮件签名处、面试中)。
文件名最好存为 Zhang_CV.pdf 或者 Zhang_Resume.docx 这样,以姓氏开头、无空格。
用处女座的心态去看待排版。看你的简历,第一眼看到的会是什么呢?不是内容,不是你的GPA,而是整个简历的风格和排版。在制作简历的时候,请一定用强迫症的要求来规范自己。同一级别的内容用同样的字体、字号;段落之间的间距一定要相同;文字与上下左右边框的间距调整一致。
很多时候,其实同龄人的经历不见得比你丰富多少,简历也不见得真的比你牛逼多少。但是简历通过筛选的人都有一个同样的优点,就是他们在简历上花费的心思,比同龄人多得多。