根据2024年至2025年初美国科技行业的薪酬数据,英伟达(NVIDIA)提供给软件工程师(SDE/SWE)New Grad的薪资包(Total Compensation)在行业内非常有竞争力,大致范围如下:
💰 薪酬总包范围
年总薪酬: 约18万至26万美元
现金工资(Base Salary): 约13万至16万美元
签约奖金(Sign-on Bonus): 通常为2万至5万美元(有时会分年发放)
年度绩效奖金/目标奖金(Target Bonus): 约1万至2.5万美元
股权(RSU): 价值约4万至8万美元的股票(分4年授予)
注:具体数额因个人背景(如学校、实习经历、面试表现)、具体岗位(如核心AI组与一般开发组有差异)及Offer谈判情况而浮动,范围上限可达30万美元以上。
📍 地域影响
以上薪酬范围主要适用于英伟达总部所在的加州圣克拉拉(Santa Clara) 等生活成本较高的地区。若职位位于德州奥斯汀等地区,现金工资部分可能下浮10%-15%。
🆚 与同行对比
英伟达的New Grad薪酬目前处于科技公司的第一梯队,与谷歌、Meta、苹果等大厂相当,并且由于近年公司在AI领域的领先地位和股价表现,其股权部分的长远价值备受青睐。
💡 求职建议
关注时效信息:薪酬数据变化较快,最准确的参考是求职当年在Levels.fyi、Blind等平台上的最新Offer分享。
薪资构成是关键:评估Offer时,需综合看现金、奖金和股权,并理解股权的授予计划(Vesting Schedule)。
谈判空间:对于背景优秀的候选人,签约奖金和股权部分通常有一定的谈判空间。