📅 第一阶段：1月 - 启动与密集申请期
目标：全面投递，争取早期面试
上旬（1月1日-10日）
✅ 完成申请材料最终版：
针对不同岗位定制3-4版简历
准备Cover Letter通用模板
更新领英/Handshake等所有平台
✅ 建立申请追踪表：
公司、岗位、申请日、状态、后续
🌟 参加新年职业重启活动：许多大学Career Center在开学第一周举办求职工作坊
中旬（1月13日-24日）
🔥 首轮申请高峰：
集中申请1月开放的职位（科技、金融、咨询公司居多）
每天目标：5-10个高质量申请
🤝 网络拓展：
联系校友安排15分钟信息访谈
参加行业线上/线下活动（关注Eventbrite、Meetup）
📝 笔试准备：
开始刷题（LeetCode/HackerRank/Codility）
练习SHL等常见测评题
下旬（1月27日-31日）
📞 跟进已申请职位：
通过领英联系招聘经理/HR（申请后5-7天最佳）
查找referral机会
🎯 聚焦学校资源：
预约Career Center模拟面试
参加校内招聘会预备活动
📅 第二阶段：2月 - 面试高峰与机会拓展
目标：最大化面试机会，展现竞争力
上旬（2月3日-14日）
📨 申请持续进行：
继续投递新开放的职位
关注中小型企业机会（竞争相对较小）
📞 面试集中期：
准备行为面试（准备10-15个常见问题的回答）
技术面试模拟（针对目标岗位）
🏫 校园招聘活动：
参加春季招聘会（通常是2月）
公司信息宣讲会
中旬（2月17日-28日）
⚡ 面试技巧提升：
复盘每次面试表现
针对薄弱环节专项训练
🌐 网络深化：
向面试官发送感谢信
与联系人保持定期更新
📋 OPT申请预备（关键！）：
与国际学生办公室预约咨询
开始准备OPT申请材料（I-20更新等）
📅 第三阶段：3月 - 决策与收尾期
目标：获得offer，完成后续流程
上旬（3月3日-14日）
🏃 最后冲刺申请：
关注3月仍在招聘的公司
申请截止日期较晚的职位
💼 offer谈判准备：
研究行业薪资水平（Glassdoor、Levels.fyi）
准备谈判策略
📑 OPT申请提交（最晚3月中旬提交）：
确保所有材料准确无误
选择合适申请日期（考虑90天失业期）
中旬（3月17日-28日）
🤔 offer评估：
比较不同offer的职位发展、薪资、H1B政策等
与导师/校友讨论职业选择
✍️ 接受offer与后续：
正式接受offer并签署文件
了解入职前准备事项
下旬（3月31日前）
✅ 完成关键事项：
确保OPT申请已提交
确认毕业时间与入职时间衔接
