美国startup的ng岗位薪资这么高

与提供标准化高薪包的科技大厂不同，初创公司的薪资包“个性”很强，风险和机遇并存。

薪资结构：
现金部分（Base Salary）通常低于大厂：这是普遍情况。
股权（Equity）是重要组成部分，但价值不确定：可能是“金矿”，也可能是“一张废纸”。
签约奖金较少见或不固定。
总包（TC）方差极大：从温饱水平到媲美大厂都有可能，但后者是少数。

重要注意事项与信息来源
地理位置是关键：

旧金山湾区、纽约：现金最高，上述各阶段薪资可上浮15-25%。
西雅图、波士顿：次之。
奥斯汀、丹佛、芝加哥、洛杉矶等：现金会低一些，但生活成本也低。
完全远程：薪资可能按公司所在地或全国市场中位数定，需要具体沟通。
股权是“彩票”，不是薪水：

永远不要按股权“纸面价值”来计划你的生活开销。评估公司前景比计算股权数字更重要。
询问期权的行权价、当前409A估值、总股本数可以帮你更清晰评估。

信息来源：

Levels.fyi：可靠的来源，尤其是对于知名初创公司。可以按公司搜索。
Blind：有匿名讨论和薪资分享，但需要辨别。
H1B Salary Database：如果公司为员工申请H1B，其提交的薪资是公开的，这是最低现金工资的可靠底线。
Glassdoor/Comparably：可作参考，但数据可能过时或不精确。
直接沟通：在面试后期，与HR或招聘经理坦诚沟通薪资范围是必要且被接受的。