Question 1
Can you tell me something about yourself?能介绍一下你自己吗？
【解题思路】
回答这个问题的时候，要重点突出与这个工作岗位相关的个人信息，比如，你做过什么工作，擅长什么，对职业发展有什么期望。
别看要说这么多内容啊，各位请精心控制一下你的自我介绍时间，30s和3分钟版本请各准备一个，另外也请克制一下自己的洪荒之力，不要开启话痨模式，嘚啵嘚啵的把自己所有experience全说了，这时候HR内心OS：“那我下个问题问什么？！哼，太不给我面子了！”
Question 2
Why did you apply for this job?你为什么应聘这个工作？
【解题思路】
回答这个问题的关键是，你要多说说对这家公司和这个职位的了解，不要只顾着介绍你自己。所以，面试之前要做功课，上这个公司的网站好好了解一下公司产品，公司strategy，对于应聘的职位必须要有个基本的了解。企业的什么方面更为吸引你？这招人公司三千，为何你偏宠你这一家？
Question 3
Why did you leave your last job? / Why are you planning to leave your present job?你为什么离开上一家公司？/你为什么想离开现在的公司？
【解题思路】
回答这个问题的时候切记一点：不要诋毁之前的公司或者同事，你应该多说一说对于未来的展望，而不是纠结于过去。比较无害的理由是，过去的公司不够有挑战，渴望尝试突破，希望进入不同的行业等等。
Question 4
Can you tell me something about your education?能说一说你的教育背景吗？
【解题思路】
有些雇主和职位会比较看重教育背景，名校毕业或者MBA学位等资历可能会加分。但是，如果你的教育背景不是那么出色，你可以重点讲一讲你在过去的经历中学习到的丰富知识，不用在毕业学校这一类事情上太纠结。对于商科的同学，像是Accounting专业的，教育背景GPA等等可能非常重要，但是在美国求职很多同学都是technical背景，这种时候，你的项目能力才是更为重要的。
Question 5
Can you tell us something more about your working experience?你能不能多跟我们说说你的工作经历？
【解题思路】
回答这个问题的时候，挑一些跟目前应聘的职位最相关的工作经验说一说即可。如果实在是应届生，没有那么多的工作经验，那么实习经验，项目经验，学校的作业都可以包装包装，作为一个project，来说一说，最重要的是你在经历中体现的能力
Question 6
Why should we hire you?我们为什么要聘用你？
【解题思路】
这是面试中最难回答的一个问题。不过，要是回答好了，绝对能给面试加分。在这个问题上，你还拿出之前自我介绍那一套说辞是不行的，你得把你的“独特卖点”拿出来，有什么特质是你用而别的应聘者没有的？你能为这个公司带来什么明显的收益？公司永远看重的是你给公司盈利的能力！
Question 7
What are your strengths?你的优势是什么？
【解题思路】
回答时挑出跟当前职位相关的一两个优势说一说即可。但是要与工作职位相匹配，像是细心，detail-oriented, creativity，等等，分别适用于不同的行业。
Question 8
What are your weaknesses?你的缺点是什么？
【解题思路】
之前的问题，我们都建议你挑出跟工作相关的内容来回答，但是，这个问题，建议你挑一些跟工作不太相关的缺点来回答。而且，回答的时候，你要突出表达想要尽快改掉这个缺点的意愿。这样的做人态度是雇主们愿意看到的。
Question 9
What are your goals in five years horizon?五年内，你想达到什么目标？
【解题思路】
回答这个问题的时候，千万不要说自己过几年想要创业单干。没有公司想招个人进来，过两年就辞职单干了。所以，回答的时候可以说一说个人目标，自己的职业发展目标要与公司相关。
Question 10
What are your biggest achievements so far?到目前为止，你最大的成就是什么？
【解题思路】
成就要远比经历重要。我们每个人或多或少都有些成就，只是我们自己没有意识到罢了。面试中提到的成就可以是生活方面的，也可以是工作方面的。比如，你原来抽烟，但是后来戒了，这也可以说明你的意志力很强。但是一般来说，商科请侧重管理（比如你的soft skills），工科计算机方向的请偏重技术能力，比如说你通过写了一个自动化小程序，简化了平时的操作流程，为公司节省了labor cost等等。
看完这些Tips，相信你在面试中会更加自信。但以上问题只是面试官“箭囊”中的几支而已，不清楚面试官的套路，还是很容易“中箭”，不过万变不离其宗，不论是什么问题，到最后都要把回答跟申请工作联系在一起，你为什么对这份工作感兴趣，你又能为之带来什么？要常常站在面试官的角度看问题，想一想他为什么问这个问题。他们想知道你对个行业是否感兴趣、你所学知识是否让你能胜任这个职位。面对一个问题，不能只回答表面，而是要去思考，怎么把回答跟这份工作联系在一起，去证明你就是这份工作的Perfect fit。
