来自Meta顶级工程师的职场社交宝典

Boyan老师，是Meta的Engineering Manager，他拥有着12年的Tech Industry的从业经验。从一开始的Software Engineer / Tech Lead再到后来的Engineering Manager。

他还有着不同国家的职场经历（中，日，美），对不同国家职场文化有着独特深刻的见解，自己的亲身经历对于正在职场上摸索的同学非常有帮助。

当聊到该如何提高自己职场社交能力时，Bohan导师坦言自己其实并不是一个特别善于社交的人，自己也花了一点时间和精力在社交能力的提高上。

他给出了自己的一些建议，比如我们可以有意识地去读一些关于Leadership和Communication的书，从而去培养自己的看待问题的思辨性。

在建立了基本思维逻辑框架之后，我们需要做的就是突破自己的舒适区跟别人聊天，其中的核心就是让自己变得更有趣，如果能让别人倾诉给你听，那么就有很大的突破了。让自己变得更有趣，找到与别人沟通的共鸣，在处于“一个频道”上的时候，别人会愿意去分享更多。

其实最主要不是说了什么，而是对方在聊天的过程中真实感受到了什么，让别人产生正向的感受才是关键中的关键。

有意识去主动社交

Boyan导师在开始的时候很少有意识去主动社交，大多的时间也都是和自己的好朋友聊天。在自己工作前几年中，所进行的“社交“都是在毫无营养的状态下度过。

近朱者赤近墨者黑，如果你是跟有追求，能力很强且有雄心有抱负的人待在一起，往往你也会受到感染。当你看到身边的人都很优秀的时候，你就会有更高的要求。

所以，我们一定要主动地去增加我们的有效社交，不能去等。

社交第一步是找对人，不要拘泥于方向（职业，性格）。即使你是个工程师，你可以跟在其他领域中任何优秀的人打交道。

增加自己的价值

社交的过程，也是讲究价值交换，当你手里没有牌（故事，资历，资本）的时候，你就很难去交到很优质的朋友。

所谓的价值体现在你的知识与历练，随着时间的增长，真正在工作上努力付出的人，他们接触的人的层次也会越来越高。

还有很关键的一点，脸皮要厚，要更谦虚一点，努力为自己的未来去搭桥，去铺路，多认识一点人，多去参加一点社团活动，社群也可以帮你有效的拉进人与人的距离（登山，长跑，等各种兴趣小组）