刚工作的新人，如何处理好职场人际关系

很多职场新人遇到的第一件烦心事，往往就是：如何跟同事处理好关系？是不是只有性格外向、非常会说话的人，才能经营好人际关系吗？

Nonono！

职场职场，最重要的永远是你的工作能力，一切的基础都是基于业绩，在这个基础上，再来谈人际关系才是有意义的。

1、建立自己的定位

这就是建立和维护职场人际关系的第一步：「主动地」管理自己身上的标签。

亦即，建立起自己的定位：你希望别人怎么描述你？你希望在别人的心目中，你是怎样的一个人？这就叫做「印象管理」。

任何特点都可以成为标签。能力，性格，行为，习惯，都可以。

标签的本质是什么？是与众不同的记忆点。只要你能够找到一些地方，是自己具备、其他人不具备的，都可以成为你的标签。

你可以成为那个「文章写得特别赞」的人，也可以成为那个「总是充满点子」的人，或者「说话特别温柔，总是笑容满面」的人。

只要能让别人记住你，这些都是合格的标签。

2、对事不对人

简而言之：低调做人，高调做事。

然后，不要抱团，不要加入任何核心圈子。

在任何公司里面，抱团永远是不明智（却永远都有人在做）的做法。因为，一方面，你会站到另外某些人的对立面；另一方面，在你的上级和老板心中，这绝对是一个扣分项。接着，在日常工作中，慢慢积累你的经验、实力、技能，争取做出一些亮点，让同事对你刮目相看，让上级对你产生信任，这才是最重要的。

3、注意细节

完成了上面两个大原则，第三点，就是注意一些小细节。比如：注意基本的礼貌，不卑不亢，不讲废话，不浪费别人时间，穿着得体，行为注意分寸，邮件注意格式，不冒失，不急躁……诸如此类。这些，只要你情商合格，再学习一些最基本的职场礼仪，大致就不会犯错。

希望大家都能在职场上如鱼得水。