普通背景怎么面试美国CS大厂公司

美国 CS 大厂（相比美国其他行业）不是特别重视学历背景、工作背景，而且面试高度流程化。只要掌握技巧，并且按照技巧好好准备，大概率就可以通过面试。

 

当然运气也占一点点的因素，但最重要的还是扎实的基本功和熟练掌握其相关面试技巧。

 

下面是我具体的准备方法。不管你是有（短暂）工作经验的候选人还是 new grad，我的这个准备方面都适用于你。

 

在技术面试环节不管是 phone（video） screen 还是 onsite，准备重点无外乎都是围绕下面两点

 

· 算法 & 系统设计

· Behavior Questions

 

算法--想必大家已经猜到了，最重要也是最让人头疼的部分。算法准备其实是相当有难度，因为之前在国内工作时几乎没有公司考这个，即使是 BAT 也只考算法的皮毛（当然现在新一代的公司已经和美国接轨，算法是基础），大家平时也不注重基础的准备，只要能搬砖就行。

 

只不过在不同的面试阶段，以上两组内容所占用的比例不同。

 

算法

 

关键字：分类学习，艾宾浩斯记忆曲线，总结

第一步就是按照 tag 把知识点分成不同的 list。一定要根据自己的算法掌握情况来定制知识点 list，随便从其他地方的舶来品基本没用，因为只有自己才最了解自己的复习情况。这里我的做法是额外分一个 basic list，意思是所有基础的数据结构/算法都覆盖一遍。这些内容是一定要会的，基础的基础。

 

第二步就是著名的艾宾浩斯记忆曲线的运用了。考过托福/雅思的细心的同学可能发现了，这个实际上和记忆英语单词有异曲同工之处 -- 先做 list，第二步我们要干嘛？按 list 不断复习，每天循环学习！

 

最后一步也是最重要的一步：总结。我们需要随时记录下当前学习的状态，然后每天在练习时做到有的放矢：已经掌握的知识点略过即可。总结需要注意的关键点：

 

· 总结 tag -- 对于一个知识点，我会哪些方法哪个是最优

· 总结笔记 -- 记录下来当时学习此知识点的方法

· 总结类似知识点

· 总结关键思考步骤

· 总结 tag 大致意思是说：某个知识点大概有哪些思路以及我自己最喜欢的方法。

 

总结笔记，很多的知识点复习好多遍也不太会。那没有办法，我只能把这个笔记单独拿出来，写到纸质的笔记本上，有空就看一遍，推一遍，敲一遍。谁叫我笨呢 :(

 

总结类似知识点，这个也很有用，因为往往类似知识点都有一致性。只是越往难越是在基础算法/数据结构上糅合了其他的算法技巧。可以参考网上大家分享的建议，然后把所有的先总结出来，每次练习一起练，找出基本差异。

 

最后一点，总结关键思考步骤。这一点很有意思，主要是说我在遇到困难时，看完大神的思路之后自己总结出几点关键步骤，这样下次要是再卡壳了就可以直接看这个，想想之前自己的思路，而不是再去看其他讨论。这样循环往复个 2-3 次就能熟练记下来。

 

具体可以看这里 LeetCode按照怎样的顺序来刷题比较好？

 

系统设计

 

系统的话就比较容易搞，有工作经验的小伙伴可以基本上直接略过。我个人是按照 STAR method 准备。没有工作经验的同学也不用太着急，在各大网站上好好上和自己职位相关系统设计的课程，可以好好学习。

 

个人觉得系统设计就相当于是知道/不知道类型的题目，有过工作经验的自然就很好说。如果你是 new grad 也千万不要本末倒置，因为随着实习/工作的进行，如论如何都会积攒越来越多的系统设计经验，所以在算法/数据结构没有夯实基础之前，个人认实在是没有必要花时间在这上面。没有好的算法和 CS 功底，基本都不会遇到系统设计的题目。

 

Brush up on Computer Science fundamentals.

 

这是 Google 面试指南的准备第一条，只有这条 crack 之后，社招的候选人才有可能会遇到系统设计。

 

Mock Interview

 

这期间除了准备算法 + 系统设计，mock interview 也非常有必要。我当时最厉害的时候每周 3-4 个 mock interview，基本上正常情况也是在 2-3 个/周。我主要是在 pramp 上准备，当然 pramp 本身比较简单，即使是选择最难的档，也还是有不少水题。这就要求我尽量答得要好，基本上 90% 的全部（Problem solving / Coding / Comunication） 4 星（满分）。等这个练习得差不多了，20-50 次左右就可以去更难的 interviewing.io 上试试啦。基本上能在 interviewing 上拿到 2-3 个 pass 那我觉得就很不错了。

 

上岸时间线

 

毕业前 3 个月：开始找工作

 

毕业一定选择夏季：确保有充足的时间找到工作

 

一定要在来年 2 月前签：这样就能把握住 4 月份的抽签

 

准备的第一步肯定绕不开身份问题。只要有身份在，随时可以准备，然后跳槽去大厂。

 

我当年刚毕业时首战 flag 失败，但距离成功很近。根据 recruiter 的反馈：

 

We are not confident enough to make a decision (either pass you or fail you), we'd like to make another additional interview...

 

我感觉他们的套路是：如果发现 pass 你或者 fail 的证据不足，会一直要求增加面试。可惜，在最后的加试中挂掉了。于是从那时候就在心里中下来默默刷题/来年再战的种子。

 

果不其然，来年我还没咋准备好，就来骚扰我了。只要有身份，随时都可以翻身。因为你可以不断准备，多次出击你的梦想公司。

 

毕业前倒推 3 个月，就可以开始找工作了。如果你打算 2020 年 5 月份毕业，那最好在年初的时候就开始各种活跃，开始投简历、关注求职信息和勾搭 recruiter 小姐姐了。

 

将 OPT 的生效时间设置在毕业后 2-3 个月最好。这样可以安安心心地找工作，签了 offer 后还可以非常轻松地来个全球毕业旅行。时间一点也不赶，刚刚好。

 

这期间除了投简历还要不断刷题，确保自己有足够的灵活度。

 

根据目前掌握的情况，一般建议 new grad 至少要刷 300 题，社招要刷到 4-500 题。大多数题目都要不止刷一遍，而且要弄懂这些题目背后的数据结构和算法。再多基本上就是换汤不换药，在没有充裕时间的情况下可以不用太追求数量。质量其实更重要。