美国留学如何做好职业规划？北美秋招上岸技巧

自拜登上台以来，移民数量暴增。无论是绿卡、H-1B还是OPT，尤其对于选择科技领域的同学来说，就连拿身份都一路绿灯。

众所周知，高科技人才向来也是众多大厂纷纷争抢的香饽饽。但想要在如今的就业情势下顺利上岸，倒也不是一件容易的事情。

鉴于北美目前动荡的就职环境，如何在硅谷裁员潮中逆境生长，是每一个求职者需要认真考虑的事情。

01、作为刚入学的新生该如何做好职业规划

如果你想在大四毕业后拿到Offer顺利进入大厂，那么你需要在大三的暑假去实习。（最好是大厂）

但是，在如今如此「卷」的环境下，大厂的实习Offer并不是那么好拿，再往前推，那么你在大二的实习经历也非常重要（未必是大厂，实习经历才是关键）。

如果可以在大二申请到实习，那么在未来的求职路上一定可以占据非常大的主动权和优势。所以一环套一环推过来以后，YISU非常建议，刚入学的新生在大一暑假就开始去找各种实习的机会。

如果你打算在大一的暑假就进行实习，那一般会有两条路径可供你选择。一种是在学校的Lab 里边帮助老师做研究（比较适合有计划读博的），一种是到工业界去工作（尽量选择高科技公司）。

无论你最后去哪实习，在当地一定要广结朋友，这对你之后的职业发展也有相当大的帮助。多一个朋友多一条路，所以在实习的时候其实是有两个任务。
第一个任务是扎扎实实地做好自己的实习的工作获得好评，争取在将来可以拿到Return Offer，第二就是广泛地去交一些朋友。

02、毕业后回国还是留下？

留学的最终目的是为了个人的增值。但是，如果你只是拥有留学背景而没有海外工作经验，你的「价值」只是停留在一个海外毕业生的水平上。

在这种情况下直接回到国内找工作，基本上跟国内毕业的同学起点（起薪）会差不了太多。

那么如果你在美国，你的起薪会比国内要高至少高一倍，学 CS 专业出来以后基本上可以拿到15-20万美元的年薪（包括奖金工资奖金加股票）。

值得一提的是，在美国这个职场上，求职者的增值是非常快，有了5年以上的工作经验之后再回国，你的身价就不一样了，除了起薪上的「增值」之外，海外的工作经验可以帮助你在今后的5-10薪资增值。

大家记住，人生的台阶最好不要浪费每一步。如果你刚毕业就回去了，在一定程度上真的是相当于往下走了一步台阶。

「所以建议是可以考虑回国工作，但是尽量先在美国有一个五到七年的成长和历练，在未来你也会收获到相当可观的回报。」

03、作为应届生求职应该怎么样准备？

首先，找工作是一个「系统的工程」，是需要精心去准备的。尤其对于CS专业的学生来说，刷题是必不可少的，如果你想进大厂，至少刷满800+的题目。
但是光是刷题还是不够的，我们也要在平时的生活中去尽量提高我们的「软实力」，比如汲取当地文化和与人沟通的能力。

对于简历的准备上，很多同学喜欢海投简历但是效率往往不高，其中很大一部分原因是没有对公司进行「对症下药」。

要知道，每一家公司的每一个职位，所需要的技能都是有差别的，所以我们应该根据不同的JD对每一次投递进行简历上的调整，这样也能最大化提高我们收获Offer的几率。

在面试上，很多同学认为面试是走进场地的那一刻才开始，其实不然。

在面试之前你要做很多的大量的准备工作，如果你有机会知道明天面你的 Hiring Manager 是谁，你可以先去查一下他的LinkedIn「预先调查」一下他的背景，在面试中无意中展现出来就可以拉近与面试官的距离。

内推在求职的环节里，是非常重要的，大厂对于求职者的简历是采用「筛选制」，要通过层层把关才能送到老板这里。

如果有了内推的机会，就相当于登上了一辆直通车，效率比没有内推的会高上几十倍。

如果这时候还可以找到科技大厂的Senior岗位的大佬内推，以及专业人士给到精准的建议和指导，还可以达到事半功倍的效果。

为了更好帮助同学们，Uoffer准备了大厂专属内推，助你抢先拿Offer!