留学生找工作简历重要吗？在美国找工作简历有多重要

在美国，春招，秋招，每次都要投大量的简历，那么简历对于找到一份工作到底有多重要呢? 下面为大家分享一份留学生找工作简历优化技巧。

 

哈佛商学院发布的调查显示，被称为“申请人跟踪系统”（ATS）的软件将1,000万名求职者排除在招聘讨论名单之外。

一、什么是ATS？

 

ATS是Applicant Tracking System的缩写，中文为“申请人跟踪系统”。作为企业招聘评估工具，ATS负责收集简历并对众多简历进行分类。

 

当你在网上申请工作时，你的简历通常不会直接到达招聘人员手中，它首先由ATS进行处理。招聘人员能否看到你的简历，取决于你的简历对ATS算法的优化程度。

 

二、如何优化简历避免被筛除？

 

你的简历格式直接影响ATS筛选结果，为了避免被ATS筛除，你需要在传统的简历基础上进行优化。

 

1.关键词至关重要

 

每次申请职位时，要根据职位要求仔细修改简历。重要的是，要将简历关键词与职位描述相匹配，优化简历，以适合ATS搜索和排名算法。

 

选用关键词时，尽量参考公司官网，雇主会通过网站提供很多关于公司文化的信息，以及他们看重员工哪些方面，你甚至可以在简历中注明你的生活方式信息。

 

建议与内部人士讨论关键词，或直接找到你所在领域的雇主或人力资源经理，问问他们希望候选人具备什么样的技能或经验水平。

 

深度挖掘关键词。在简历中增加与工作相关的关键词深度。

 

充分利用云服务。Wordle和TagCrowd等服务可以帮助你确定在简历中使用的正确关键词。

 

避免创造性措辞和描述。筛选机器人只想要具体的事实，使用关键字和关键短语即可，避免使用替代性短语。

 

重复使用关键词。简历中重复两三次与你技能相关的关键词，根据简历长度可以重复更多次。但不要刻意“填塞”关键词。

 

2. 顺序及基本信息

 

遵从由近及远的顺序，将当前的信息放在前面。在校生和刚毕业的学生应该把学籍信息优先列出来。包括毕业院校、专业，时间。GPA低于3.0就不用列出来了。后面依次是工作经历，学校项目，技能和证书等。通常简历最上方标注清晰的个人姓名和联系方式，没有必要列出年龄，性别和照片。

 

3. 格式

 

一份简历的格式会影响HR的阅读兴趣，推荐一定要用统一的字体，间距。必要时候可以用项目符号列表（Bullet list), 使前后对齐，格式清晰。

 

最好将所有内容有序地放在一页。若提交电子版，强烈建议保存PDF文档提交。可以避免word下载后字体和格式有误差的情况。

 

4.描述经历

 

关于「做了什么」，应该具体到「你」做了什么，而不是你从事工种的工作内容。

 

比如，你是一个产品经理，你可以写你负责设计了 XX 小程序的核心用户流程，把用户量从 X 增长到 Y。

 

如果是可量化的结果，尽量用数据表达。

5.扬长避短，不要忽视任何小亮点

 

对于没有工作经验的毕业生而言，步入社会之前获得学位是你耗费最多精力而达成的目标。在简历的教育部分重点强调你的学术荣誉、运动奖励、领导能力，就能向雇主展示你如何能将学生时期的优势延续到工作中来。同时别忘了列出你拥有的、符合应聘职位要求的所有技能。展示你对技术技能的掌握程度和发展趋势的了解会给你的简历增加亮点。

 

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