美国科技行业在最近可以用血雨腥风来形容:财报相继失利,股价暴跌,盛极而衰。
根据Challenger, Gray & Christmas(全球再就业公司)发布的报告显示,美国雇主10月宣布裁员人数增加了13%,从9月份的29989人上升至10月的33843人
11月开始,美国裁员潮持续恶化。据不完全统计,美国已有包括英特尔、谷歌、Coinbase、Robinhood、花旗、巴克莱、特斯拉、奈飞、推特、Meta、微软等在内的超20家大型科技公司及金融机构进行裁员。
11月3日,全球最大的在线零售商亚马逊宣布,因宏观经济前景恶化,公司已经决定暂停招聘新的员工;同日,外媒传出,投行摩根士丹利预计未来几周在全球范围内开始新一轮裁员。
11月4日,马斯克接管推特之后,启动了大规模裁员计划,裁员规模超3000人。知情人士透露,最终裁员人数可能达到7500人。(11月14日消息,综合媒体报道,推特公司消息人士称,约4400名合同工遭解雇,此次裁员预计将对内容审核和核心基础设施服务产生重大影响。)
11月8日,据传,由于第三季度投行业务收入下降,巴克莱和花旗银行均已开始裁员。知情人士表示,花旗银行是本周第一家开始动手裁员的银行,计划裁员数十人,而巴克莱紧随其后,计划裁员约200人。
11月9日,裁员潮迎来高峰,多家科技公司集体宣布裁员计划。Lyft的联合创办第二波裁员13%,约裁掉700名员工,Lyft有5,000多名员工,其中不包括司机,该公司7月份第一波裁员约 60人。
此前最为重磅的裁员消息莫过于Meta,本次裁员是Meta成立18年来首次大规模裁员。随着美国科技公司裁员潮不断恶化,也在逐步影响着全球科技圈。根据裁员追踪机构Layoffs.fyi的追踪数据,截至11月10日,2022年全球科技公司至少裁员了10.6万人。
就目前就业市场现状而言,大量人才囤积在市场,大家都在虎视眈眈地盯着这些仅有的岗位。
而且,今年毕业生的竞争对手可不仅仅是同届校友,更有大量被裁的优秀人才回流市场。与这些有工业界经验的人才同台竞技,上岸难度可想而知!
如果你是在职状态,首要的任务就是保住工作,避免身份问题。
但“职场求生”可不轻松,即使你是在职状态也很难摸清裁员的门道。