美国春招什么时候开始？2024北美春招时间线

很多留学生美国春招还没有开始投递申请，一些大厂就已经关闭了很多position。因此，对于申请实习或者全职的同学来说，了解timeline是十分关键的一环。下面我将从以下几点为大家分析timeline：

 

1. 美国Job Search Cycle（主要针对春季）
2. 什么是“Hidden Job Market”
3. 一些留学生常犯的错误和小建议

1. 美国Job Search Cycle

 

一月：

 

敲定CV和Cover Letter终稿

准备informational interviews

申请职位

参加校内外的公司info session

 

二月：

 

准备informational interviews

申请职位并参加校内外的公司info session

开始面试

 

三月：

 

申请职位

参加校内外的公司info session

面试

发放offer

参加公司活动

 

四月五月：

 

参加校内外的公司info session

最后一轮面试Final round/super day

发放offer

 

大家可以看到，这一年的时间线中我们需要做的是了解、准备和申请。美国的申请时间线和国内的一大区别就在于：国内是春秋季两个主要时间点，但是美国这边，你可以在任何时候关注一些中型企业，他们的招聘是一直都有的。因此我们在申请大公司的时候，也可以穿插着申请一些中型公司。

 

2. Hidden Job Market

 

我们都知道“Easy-to-Find”Positions，也就是公布在招聘网站或者公司官网等渠道的职位。而有一些工作机会其实是“hidden”的。这些职位有一点优势就是竞争压力小，但是缺点是很难去找到。这往往可能是需要大家networking或者building relationship等方式拿到面试的。大家能做的就是尽量走出自己的舒适圈，keep ear to the ground – not public，时刻做好面试的准备。

 

在这里，我们还需要注意Hidden Job Market和Referral Source还是有一定区别的。 Referral Source是一个可帮你advance your candidacy的人。他们可以帮你深入了解公司文化、引荐你给招聘团队或个人、follow你的申请状态。因此，在发掘Hidden Job Market的同时，我们也需要networking一些Referral Source。

 

3. 常见的错误和建议

 

没有认真思考 what you really want

没有思考the integral part Western cultures plays in the U.S. interview process

没有充分understanding the job descriptions

没有利用“Hidden Job Market”

不要大量generalized applications

没有仔细地review/edit key documents

不要只关注responsibilities而不重视achievements

没有optimizing LinkedIn Profile

提高英语技能

不要直接去问Referral Source内推

 

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