如果单独说，主要是几点吧。
01、难的原因
1，没有提前准备——刷题一塌糊涂
CS专业怎么找工作，就是刷题。刷题的数量一定要够，精益求精。
像Goole、Facebook这种大公司，就刷两个月题，是绝对不行的。网上说找工作难的，90%都是自己的努力程度不够，开始疯狂散播焦虑。
当然以数量定能力也是不可取的，不是数量够多就行了，要注重刷题的质量和转化问题的能力。在刷题中，我们要注重锻炼转化问题的能力以及应对各种题型的反应速度。
举几个判断的例子：是否能不加思考，就把二分、快速排序、堆排序、DFS和BFS、树的各种遍历、回溯等模板框架默写出来？这才是我们需要在刷题的过程中练习的。
不要盲目自信、贪多，用战术勤奋去掩盖战略懒惰，逼着自己做难题，逼着自己多思考，多总结，触类旁通，同时珍惜那种能够举一反三的题目。
2，没有提前准备——简历一塌糊涂
有的人说拿不到面试，一看简历，就能发现，简历上五花八门什么都有。
通常情况下，HR看一份简历的时间不会超过“1分钟”，如何在1分钟内让你的简历抓住HR的眼球，就需要你尽可能在简历中体现与岗位相关的 “Keywords”，快速让HR了解你的技能。
在留下你的简历后，HR会开始关注你的实习经历、项目经历、论文竞赛情况等，这部分内容需要详细有重点的书写，因为这是CS面试官非常看重的部分。你的学历可以没那么好，但你必须拥有几份足够专业的项目研究经验。
3，北美投简历，少于200家都是没努力
很多人投简历，投了20家没拿到就开始吐槽了，这么说吧，北美投简历，少于200家都是没努力。
投简历基本上有三种渠道，找朋友内推，校园招聘会Career Fair，以及网上投简历。这三者靠谱程度如下：内推>校招>网申。
02、最好的安排
1，北美8月入学之前，从1月开始，1～8月刷题，把题刷明白，因为9月就已经招聘开始找实习了
2，八月入学肯定需要适应一个月，9月各大学校的Career Fair开始，所有大厂全部投一遍，准备面试，200家公司是底线
3，9～12月，疯狂面试，争取找到Summer Intern
4，如果找不到，那么第二年1～3月春招继续找，但春招坑少了太多，尽量秋招搞定
5，学校课程，没必要那么认真学了，能毕业就行了，毕业了没人问你GPA多少，都会问你去哪工作了，所以分清孰轻孰重。能选水课选水课，能抱大腿抱大腿，学校课程帮你找不到工作，刷题可以
6，Project如果学校的有含金量就好好做，但大多数比较水，尽量自己找项目做。不要参加什么LeetCode Contest，或者任何算法比赛，自己水平能不能面试多看几道面经题自己想不想的出来，自己门清
7，第二年5～8月实习，没找到，感觉自己学不明白的，该报班报班，没啥可耻的，学了两个学期如果还学不明白，花钱学也要搞明白，因为没有退路，死要面子最后还没学明白的话，到9月找全职再失败就回国了，赌不起。
8，九月，New Grad找全职开始，这个是你最后的机会了，大多数人都是12月或者5月毕业，无论哪个时间毕业，这个秋招都是你最后的机会，找不到就可能要回国了，所以还是所有公司投起来，这个时候，你Project 和 刷题 必须没有任何短板了，找到好的工作，上岸，才是最终目的。
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