踏出校园，我的职业发展从这三点开始

踏出校园，我的职业发展从这三点开始！

 

1、寻求专业人士的指导

 

我是本硕文科专业，在美国南方大型State School读的。大概前年开始，跟风学了一段时间Python，就想要看看DS方向。那时在校期间，也投过的几个实习岗位，但都倒在了简历这关。

 

这也正常，没有专业课，没有项目，人家凭什么要给Offer？临近毕业，我偶尔听朋友介绍了一节DS理论实战班的免费试听课，是巨硬的Senior Data Scientist 上的。感觉干货不少，于是课后留了联系方式，找老师聊了聊。

 

导师讲了一些工业界上班的内容和价值，觉得挺对我胃口的。将来如果公司找得好，工作的现实影响和包裹都应该不错。也就是那是会儿下定了决心，学校里面的一些课程战略性不那么花心思，转而专攻DS岗位了。

 

当时正好，有这位来自巨硬的导师手把手带教的项目课程，就报名了。其中有补充了统计学的内容，力扣也刷了起来，过了许多大厂面试SQL语法。课程结束后，求职规划导师也一起帮忙修改了简历，确保项目在简历中的完整性和针对性，更有竞争力。

02、忘掉海投，高效投简历

 

Before：

 

在LinkedIn和其他网站上疯狂搜索
同样的简历送去所有的公司和职位
缺乏系统性的管理
长线战役，身心疲惫
徘徊在放弃的边缘
。。。就这么循环往复。。。

 

After机构导师的指点：

 

将求职岗位进行分类，按照优先排序。
不断问自己为什么要申请这个职位？
创建一个申请流程跟进表？
以结果为导向清楚的分析自己的强势和弱势。

 

最主要的，就是按优先级的管理，并且订一个力所能及的目标：

 

激励自己这周必须发多少简历；
在LinkedIn加多少人，发多少消息；
跟Career Center的老师发几封邮件。

 

有了针对性策略，海投是什么？Networking慢慢掌握技巧，加上导师这里丰富的内推资源，开始接到不少电话和OA。

 

03、恶补面试学

 

DS的项目练手练得多了，愈发觉得，好像确实对数据科学很感兴趣，这条转码路没算走错。DS岗位的工作不仅会对公司决策作出重大影响的，更可以为身边的人，甚至大众的生活，带来正面的影响。所以这些工作对个人价值和生活意义都有积极影响。

 

但面试的时候，往往会被HR或者Team Leader问的哑口无言，挫败感也随之而来。面试之前，求职导师都会一起Mock，但每到实战时，总会特别紧张。脑子里面开始over think：比如公司要求的东西都不会怎么办？面试的东西没用过就没机会了吗？怀疑自己，这么多年书是不是白学了？

 

这时导师就会提醒我放松心态：不要害怕，每个人在这个过程中都会遇到同样的问题。来到面试环节，就说明公司对我有兴趣，觉得我至少有潜力胜任这份工作。

 

我们前期的准备都很到位：导师帮助一起了解公司到底需要什么样的人才和技能点，同时结合我的背景和经历，归纳总结出了很多Transferable技能。和其他候选人相比，我的相对优势已经分析的很透彻了，到时候自然展现就好。

 

求职是一件忠于自我的事情。欺骗自己的人是最愚蠢的人。深度剖析自我技能树，网罗专业资源来帮助自己，强化求职竞争力，发觉自我价值所在。

 

职业发展,也只是你个人成长的一部分。让你的长远发展更有意义，减少未来更加耗不起的时间和精力浪费。