北美 求职找工作 时间线规划

如果你是北美秋季入学，并且是CS专业，或者是转专业到CS，目标是像Google，Facebook，Amazon这种大公司，那么最完美的求职时间线是什么呢？

 

这篇文章主要是分为找实习和找全职两种情况来给大家介绍。

 

在最开始先给大家打个鸡血，为什么所有人对于找实习那么执着，大公司经历固然重要，但一个月实习工资8000刀、10000刀，实习一般3个月起步，这还不香嘛！

 

01 找实习

 

首先大家要知道，对于所有留学生而言，如果想实习，那么必须要在美国有2个long-term的学习，才能够申请CPT，否则即使你拿到公司的实习Offer，也是实习不了的。

 

当然如果是对有绿卡或者美国国籍的同学来说没有限制。

对于所有留学生而言，秋季入学，也就是8-9月入学，找的是明年的5-8月的实习，对所有人来说，找的都是半年以后的工作，而且公司招聘的职位，基本也都是第二年的5-8月的实习。

 

当然也有一些是spring或者winter的实习，1-6月都可以选，提供这种实习的公司相对来说非常少，且对于刚刚去美国的同学这个适用性不大，即使拿到也去不了。

对于大多数同学来说，都是八月入学，也有Quarter制的是九月末左右入学。

 

那么学校的Career Fair是什么时候开始呢，大多数学校都是9-10月就开始了，10月都算是非常晚的了。所以同学们，你们面临的是八月入学，九月就需要马上找实习了。

 

一般来说，在秋季学期有秋招，春季学期有春招，春招的Career Fair是2月，但也是找5-8月的实习，这里千万注意，虽然是有春招这个事情，但不要抱希望于春招。

因为无论在国内还是国外，公司招人都是有Headcount的，就是名额。

 

今年我们公司Summer的实习计划是400人，那么我如果在秋季招满了，春季就没有了，就不招了。

 

所以很多公司招聘，11月就已经招满了，像bloomberg，我基本就没见过春招。

 

春招，都是秋招剩下的，是公司headcount多，还没招满所以才有春招，或者是公司招聘晚，别人都是九月招，我们公司11月招，那么春招就有。

 

所以在这里建议所有同学们，秋招就要当作背水一战，别把希望寄托到春招，那个时候招聘的公司的数量远远低于秋招，而且公司出题的难度也会上升。

 

为什么会上升呢，因为很多公司一开始招人，因为headcount多，出题差不多就过了，但最后剩下几个名额的时候，那么想进来的都是精英，有的公司面试题的bar也会提高了。

 

这一部分了解完，我们就先重点谈谈秋招。

 

秋招一般是九月中旬开始，有个别公司会八月。因为九月中旬也是各个学校Career Fair开始时间。一般秋招，指的就是9-12月。

 

但是12月，大家也知道，要过年了，圣诞节，一般圣诞节前一周到1月出头，到10号左右，很多公司是不安排面试的。也就是说，从9月10号左右，到12月15号左右，大概3个月的时间是北美面试招聘的最好的时期，这段时间大家一定要把握住。

所以大家最好，八月来了，该刷题就刷题吧，很多有准备的学生在没来美国前就已经开始刷题了。我之前就教过一些，在5月份本科没毕业就开始上我的课，最后到美国就找到实习了，非常顺利。

 

大家一定要知道，从九月开始，你就要投简历了，学校Career Fair一定要非常重视，对于刚去美国的留学生而言，这个是你拿到面试的最大的机会。

 

有些公司像Microsoft，new grad或者internship，HR只看学校Career Fair，海投或者内推基本都没什么用，所以一定要重视Career Fair。

 

那么一般投完简历2周以内会有回复，当然有的慢的公司，拖1-2个月没有回复的也有，这种情况比较少。然后就会进入约时间面试的流程。

 

到了面试这一步，就已经是拿着枪上战场了，但如果你题都没刷好就去面试，就像已经开打了枪还没子弹，基本就是面一个挂一个了，那这样一点意义没有。

 

那么我们再谈谈春招，春招大概是圣诞节假期结束以后，在1月10号左右开始，Career Fair大多数学校是2月左右，在4月15号，如果找不到基本希望就很渺茫了，所以大概也是3个月左右时间。

但春招的公司，数量相比于秋招会少很多，而且有些职位也因为满了而取消，面试难度也有增加。

 

如果秋招失败没有找到，春招就是最后的机会，也有很多学生是春招找到实习或者全职的，所以秋招失败也不要灰心。

 

那么一般到五月的时候，大多数学校的期末考试也结束了，这个时候很多找到实习的同学都已经工作了。五月如果还没有找到实习，那么最好想想下一次秋招全职了。

 

其实基本四月找不到就已经希望渺茫了，所以调整好自己的心态，为下一次做准备。

 

02 找全职

 

最后我们谈谈找全职，因为大多数同学的学制应该是一年半或者两年，秋季入学，明年的12月毕业或者后年的五月毕业。

 

所以你有一次找Summer实习的机会。

 

但如果是那种一年的项目，秋季入学五月毕业，我是真心建议，延期毕业，拖到12月毕业。这样你至少有一次实习的机会。

 

而且对于大多数同学而言，刚去美国没几个人实力特别强刷题特别好的，你需要时间去学习去刷题，如果马上就入学就找全职，会非常难，和你竞争的，是已经来美国一年，有美国实习，或者500+题量的人，和他们竞争是很难的。无论是经历和硬实力，都是处于劣势的。

 

但是，如果你只能五月毕业，那没别的办法，抓住秋招的时机，硬上，就拼命，努力地学，杀出一条血路，你要相信你自己是没有问题的。

 

那么对于12月或者后年5月毕业的同学，如果你找到实习，很多公司是有return offer的，争取实习好好表现拿到return offer，至少它可以作为一个保底，让你在第二年的找全职有底气。

 

那么在第二年找全职，就又是一个轮回，建议大家八月就开始准备，有个别公司是八月就开始招聘全职的。

 

对于应届毕业生，在美国每个公司有个职位叫做New Grad或者Entry Level，是针对新毕业的学生的，投就投这些职位。

 

Full time的工作入职时间是可选的，无论你是五月还是12月其实对于大多数公司都是可以的。

 

你可以选择1-3月入职，或者5-7月入职都是可以，这些其实不用care，都是和HR商量的，你要想的就是怎么在第二年的秋招或者春招拿到offer。

 

所以我建议大家，如果秋招拿到实习，是最好，拿不到在秋招一定不能落下刷题，春招再好好努力都是可以的。

 

如果运气不好实习没找到，暑期也别回国潇洒了，好好刷题为了最后的秋招作准备。

 

03 最后

 

我还是建议大家一定在美国找到一份工作，别轻易回国，来美国一次，谁不希望去Google，Facebook看看，看看这些世界级公司究竟是什么样的。

 

从利益角度说，在美国FMAG这种级别公司，base全职11.5w起步，股票年终奖sign on平均一下，入职基本折合人民币就是年薪百万。

 

也不用996，福利待遇基本除了不能给车给房子，吃的喝的玩的都有福利。当然如果是Tesla这种，买车也是买标配给顶配的福利。

 

而且在现阶段，无法否认的是，中美的互联网科技差距还是存在的，在这些大公司可以学到最先进的技术和制度。以后即使想回国，也是非常色彩浓重的一笔，很多人说海归不吃香了，针对的是那些没实力混的人，真正的金子在哪里都是会发光发亮。

 

如果你以后想创业或者做一番事业，你在北美大公司的人脉资源，都是国内远远比不上的，公司里很多时候随便一个都是常春藤清北起步，和这些优秀的人一起共事，你也会学到、看到很多的东西。有大公司的履历做背景，任何人都会高看你一眼。

 

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