简历的格式
格式作为简历的第一印象，是HR判断这个简历是否优质的非常关键的因素。 很有可能你辛辛苦苦写的内容，在被HR阅读之前，就被不专业的简历格式给pass了。
那什么样的格式是好的呢：
1.简历的格式和版面在正常情况下应该按照一定的常规的格式和版面来。除了极个别的艺术专业可以多一些自己的设计元素。
2.应届生的简历通常应该控制在一页，
3.不同的专业考虑不同的格式，可以适当突出一点自己的优点。
字体大小：控制在10-12磅之间，可以适当改变大小来强调关键字；
字体样式：样式需要始终保持一致。可以使用粗体，下划线和斜体来进一步强调；
字体颜色：黑色 跟中文简历不同的是，大多数英文简历只允许黑色文字。大家不需要大费周章的挑选字体颜色啦！
边距：0.5-1英寸
有了一个好的格式框架，我们就可以往简历中填充内容了！
简历的内容：
在英文简历的内容中，我发现了几个大家容易踩的雷：
1.英文简历不需要添加自己的照片，年龄和性别信息。
因为海外公司在招聘的时候需要讲究平权法的，也就是Affirmative Action: 企业不能因为你的肤色,长相，性别等来判断你是否适合这个岗位。也就是说在简历中放照片，可能还会涉嫌违法哦！
2. 英文简历不需要添加自己的个人陈述
很多同学的英文简历都是由中文简历翻译而来，在开头或者结尾洋洋洒洒好几行的自我评价。 但是主观的个人评价在英文简历中也是不可添加的。它不仅会影响HR对你本人的判断，也会显得求职者不够专业。
那在英文简历中，我们需要添加什么样的内容呢？主要分这几大块：
Title:
· 个人信息：姓名，email，地址，联系电话等
· 可以放上Linkedin链接，是加分项
1、Summary (optional) ：
· 包括objective，core skills： 帮助雇主更好的定位你的信息；
2、Education:
· 以时间顺序排列， 只放高中之后的教育信息；
· 如何GPA比较好，比如大雨或等于3.5的话，可以添加自己的GPA
· 只添加与申请职位有关的课程信息，
3、Experience：
· 包括 Full Time/ 实习/实践经历，每段经历都需要包括以下信息：
· 公司名称，以及公司简短介绍
· 实习或工作的position title，以及简短的职责介绍
· 实习或工作的时间和地点
· 具体内容需要按照STAR法则提供信息，尽可能的详细并包括具体数字：
· S （situation）：你或你们组当时面临着什么情况
· T （task）：你或你们组被指派了什么任务
· A （action）：你或你们组采取了哪些行动，运用了什么软件/语言/技能
· R（result）：你或你们组最终取得的成果
4、Project：
· Project 包括课内课外的项目，主要用来弥补experience的不足
· 如果experience比较贫乏，推荐把project和experience合并
· 每段经历需要包括的信息跟experience类似：
· Academic project名字以及描述
· 你的position和职责
· Project的时间地点
· 内容也需要按照STAR法则进行陈述
5、Professional Skills& Certificates：
· 尽量放与自己申请职位相关的技能和证书
这些就是制作英文简历的一些基础知识，另外比起在网上寻找碎片化的信息，这里推荐Uoffer的简历优化服务，来针对性的优化你的简历。
