留学生回国如何找工作？留学生回国就业现状

留学生回国后如何找工作？留学生回国就业现状是什么样的？下面为大家详细分析一下留学生回国找工作指南。

一、留学生求职碰壁原因

1.实习经验不足，没有加分项

近两年的校招数据统计显示：“有相关实习经验”已经是直接影响，是否获得offer的重要因素，占比高达58%。中金投行部直接从实习生中转正，字节跳动、网易也官宣50%的校招应届生都有相关实习经历。

国内高校，很多同学从大三大四就开始实习，更有甚者很早就拿到大厂的offer。而大部分留学生在实习经验这块并不占优势，到了求职季，无论是成熟度还是经验度都不占优势。

有相关数据显示：90%以上的留学生在求职期间都遇到了或大或小的问题，其中，58.9%都是因为“没有相关工作经验”。

很多海外学子，刚准备开始研究该如何找工作，却发现企业最好、机会最多的秋招已经要结束了；等来年春招，机会少了很多不说，考研、国考还有秋招失利的同学都会一起竞争，而错过后更是要跟社会上1-2年工作的人去竞争。

2.缺少求职方法，目标不够明确

很多留学生虽然自身水平不错，但是国内的求职市场各方各面都和国外的求职市场截然不同，大到行业发展趋势、岗位需求，小到面试考核内容，而自己身边也基本都是留学生同学，对于如何有针对性地去准备国内的求职面试感到束手无策。

另外，大部分应届留学生没有求职的经历，不具备求职的方法技巧，甚至有些对未来的职业规划、岗位规划等等都还感到迷茫。

二、提前实习

企业和学校不一样，学校学的是理论知识，而企业考察的是实践能力。如果没有实习经历，面试的时候是很吃亏的，高绩点也不一定能证明你适合这个岗位。

国内大学生大四一年基本上都在实习，但是很多留学生这方面是空白的。HR会直接通过你实习阶段的项目来判断你的能力，想回国工作的话，实习一定要重视起来！

本科留学生的话，最好毕业前一两年开始投递简历，回国参加实习。硕士留学生推荐在硕士入学前实习，一年制硕士课程很紧凑，非一年制也要埋头做科研，很难抽出时间。如果疫情原因回不来，还可以考虑远程实习。

找实习的方法：

公司官网，效率比第三方推荐高太多了，想去哪个大厂直接搜官网网址，在线添加简历就可以一键投递啦。

招聘app，比如Boss直聘、领英、前程无忧记得筛选【实习】岗位哦。

公众号，很多公众号会每天推送最新的实习信息。

内推，找校友、朋友帮你内推，简历直接发给HR或部门负责人，通常会优先筛选。

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