以力扣某用户分享的前端实习面试为例。面试前，面试官们一般会针对候选人的简历做一些面试题准备。
首先是会问简历上的实战项目，不过考虑到实习生没有工作经验，大部分项目都是课程设计或者跟着网课做的项目，所以这部分要求不是非常高，只要能说清楚自己做了什么，用了什么技术。
其次是计算机的基础，比如：数据结构、操作系统、网络、编译等等，这里面最重要的就是数据结构与算法，一般稍微好点的公司都会在面试的时候加上一两道手写算法题。
面试中考察的算法和数据结构内容主要包括下面这些知识点：
算法：
排序算法：快速排序、归并排序、计数排序
搜索算法：回溯、递归、剪枝
图论：最短路径、最小生成树、网络流建模
动态规划：背包问题、最长子序列、计数问题
基础技巧：分治、倍增、二分法、贪心算法
数据结构：
数组和链表
栈与队列
树和图
哈希表
大/小跟堆，可并堆
字符串：字典树、后缀树
最后，还包括你面试的岗位所涉及的知识点，如果你面的 Java 就会问你该项的知识点，同时还需要了解常见的后端框架，例如 Spring 、Django 等。
要是面前端那会就问 JavaScript 、 CSS ，以及常见的前端框架，例如 React 、Vue 等。所以，该背的八股还是要背，该刷的算法也还是得刷。
对自己的项目“心中有数”
写在简历里的项目，必须做到“心中有数”，可能很多同学做过不少项目，但是面试时被面问到却说的比较模糊，这是因为没有提前准备关于项目的问题，所以当你决定把一个项目写进简历时，应该提前提炼出项目难点和用到的技术栈，以免被问到时不知所措。
聊到自己做的项目主要是为了突显你的技术能力，能够说出自己遇到的一些问题并通过分析来解决以及优化的话，能够极大地提高印象分。
即使在项目里你做的事情比较基础，也可以深挖所做需求背后的原理和要点。
例如：写入数据的时候如何防止丢失、如何保持最终一致性、要扩展的话如何分库分表？会增删改查的虽然多，但是明白这些原理的面试者可能不多，有了这些过硬的基本功，相信面试官也会对你更有兴趣。这是面试中的加分项。
如果有参与过一些著名的开源项目、阅读过它的源码、了解一些核心功能的实现原理，在面试的时候能够巧妙的展示出来，也会有所帮助。
常见的问题包括：
这个项目遇到了什么技术难点，你是如何解决的？通过这个项目你积累了哪些经验？这个项目你学习到了哪些技术知识点？
由于每个人对于每个系统的理解都不一样，涉及的业务以及遇到的问题也各不相同，因此可以引导面试官向你熟悉的知识点提问，尽量能避开你不熟悉的业务场景或技术方向。
简历上尽量少出现或者不出现自己不熟悉的技术点，不然面试问到时会比较减分。如果面试中实在答不出来也没关系，可以主动向面试官提问，让其能给自己一些提示。
在一边提问一边思考解决的过程中，哪怕一开始思路比较乱也别担心，面试官很多时候只是想看候选人在面试难题时是如何思考的，并不是一定要你答出来。
实用的小建议
1、越简单的问题越要谨慎，力求答的全面而准确。
一般面试官设计面试题目，都是由浅入深，简单题代表着面试官心中的一条线，这种题没答好，有时候会直接影响面试结果。
同时还可以展示你解决问题的能力，解决问题的能力是程序员必备的能力之一，也是技术面试的重点之一。
a. 熟悉常见的问题类型和解决方法，比如死锁、内存泄漏、性能瓶颈等。
b. 掌握问题分析和解决的基本方法，包括问题定位、问题分析、解决方案的设计和实现等。
c. 学会利用各种工具和资源解决问题，比如调试工具、日志分析工具、Stack Overflow 等。
2、回答问题要简洁，突出重点。
面试官一般都会准备一组题，目标是要全部问完，所以每个问题都会控制时间。这里举几个反例：有的同学可能某方面知识复习的不到位或者是比较紧张，回答的时候会反复强调这一点，这种行为没有任何好处，停顿一下，深呼吸一下，都是更好的选择；
有的同学可能正好问到了准备的比较充分的问题，引申了很多不太相关的内容，这里有个技巧，在引申的时候可以提几个关键词询问面试官，如果他比较感兴趣，再继续说，这样会比你直接滔滔不绝最后被打断好很多。
3、不知道的问题不要强行回答。
直接告诉面试官就好了，当然也可能是没能理解面试官的问题，这种情况直接提问就好了。这样比你支支吾吾或者答非所问好很多，既能节约时间，方便在其他问题上延展，又显得更自信。
4、算法题可以先简单讲讲思路，不要闷头写代码。
这样既能早点发现思路中错误的部分，节约时间；又能避免最后代码还没写出来面试时间就到了，这种情况有的面试官会直接认为你这个题没做出来。
5、要善用提问环节。
一般不要问自己面试有没有过这种问题，除非特别好或者特别差，面试官也很难当场确定。比较推荐大家问下自己的回答的不足之处，借此积累经验教训；还可以问部门和工作情况，表达自己的意愿。
总之，到这个阶段，你的问题和回答都对面试结果影响不大了（尤其是技术面试），能获得一些指点是最好的。
面试后自我总结
无论面试结果如何，都要记得做好复盘，不要被一次两次的面试结果影响。面试是一半看实力一半看运气的事情，回想下自己哪里可以做得更好，简历哪个部分还可以修改的更好。
如果你有多种选择，那么也可以多面试几家。对比一下公司的优缺点，和你的好朋友聊聊，寻求他们的建议。如果没有拿到 Offer 也没关系，抵达的罗马的方式不止一种，我们要做的就是练好自己的基本功，在机会来临的时候抓住它，这就够了。
