01、HR reach out➕OA
会出大概三道中等难度的题目,在OA过了以后,会拿到三轮的面试机会。
02、三轮面试
1.技术面试,他们会考察你的专业技能和知识。这轮面试通常会涉及到各种编程问题、算法问题,以及对你对TikTok业务的理解。
2.综合面试,这轮面试通常会涉及到一些更广泛的问题,包括你的个人经历、团队协作能力、领导力等等。这轮面试通常由人力资源部门和业务部门共同进行。
3.BQ + 深挖简历,包括intern经历还有项目等,有点ya力面,会提出很多对你 project motivation , structure 以及实现方法的质疑(可能会被问很多问题,要顶住压力),但BQ 的话相对还是比较常规。