通过哪些途径找？
学校Career Center的Portal
大多数学校/学院都有自己的Career Center，会在校园里办各种Info Session，Career Events，如果学校是某些公司的Target School，也会有Campus Recruiting的Process。值得一提的是通过Target School的流程申请一般竞争会比直接在公司网站申请Less Competitive，所以如果你在心仪公司的Target School，一定要关注Career Center的活动和消息。
大多数学校也会有自己的Portal（比如Handshake）来Post公司的招聘信息，小伙伴们可以直接投递。学校Portal里面的工作Entry Level会多一些，所以对学生也更友好。
公司官网
第二个渠道就是大公司的官方网站了，一般在公司的主页都可以找到“Career”部分。
一般有两部分：
1）针对在校学生的Program ，类似校招
2）针对有一定工作经验的Experienced Hire，也就是社招。
我们之前说到的一些体验性质的Program和Summer Analyst Program，以及Entry Level的Program都是针对学生的Program部分，一般一个Program会招很多人，走统一的申请和面试流程。大家感兴趣的话可以在官网Subscribe，获得最新活动的通知，或者Follow公司LinkedIn页面。
另一部分针对Experienced Hire，基本都是Full Time的职位，一般某个岗位有空缺会放出来招人，所以也是一个萝卜一个坑。这些职位大家在申请Full Time的时候也可以找Entry Level的申请。
Networking
这就是传说中的熟人推荐了，是非常非常Powerful的一种方式。可以想象一下如果你要招人，你的老铁给你推荐一个他觉得特别合适的人选，相比于网上不认识的简历，还是选择相信老铁吧！
所以你要想通过Networking找到心仪的工作，小伙伴们一定要多多认识这些“老铁”们，并且让他们觉得你很好很上进，愿意以“名声”和“友谊”担保，把你推荐给他的公司。
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