1. 专业领域
- STEM领域(科学、技术、工程和数学):STEM领域的毕业生通常更容易在美国找到工作,因为这些领域的专业人才需求较高。此外,STEM领域的毕业生在完成学业后,可以申请为期三年的Optional Practical Training (OPT)延期,相比非STEM领域的毕业生(只能申请一年)有更多时间寻找工作和转换H-1B工作签证。
- 非STEM领域:虽然在非STEM领域找到留美工作的机会相对较小,但通过积极寻找实习机会、建立人脉和展示出色的专业能力,仍然有可能在美国找到工作。
2. 经济环境
- 经济繁荣时期,公司更倾向于扩大招聘,为毕业生提供更多工作机会。相反,在经济衰退时,工作机会可能会减少。
3. 移民政策
- 美国的移民政策和H-1B工作签证配额会影响国际学生留美工作的几率。H-1B签证是许多希望在美国工作的国际学生追求的一种工作签证形式,但其配额有限,并通过抽签方式分配。
4. 求职准备和策略
- 求职者的简历、面试技巧、职业规划以及对美国职场文化的了解都会影响留美工作的几率。积极参加职业发展研讨会、拓展专业网络和利用学校的职业服务资源,可以提高找到工作的机会。
5. 公司的招聘需求
- 求职者专业背景和技能与公司需求的匹配度,是影响留美工作机会的关键因素。专业对口、技能突出的求职者更受雇主欢迎。
总的来说,尽管存在一定挑战,许多美国研究生通过优秀的学术表现、积极的求职准备和有效的策略,成功留在美国工作。特别是STEM领域的毕业生,由于OPT延期政策和高技能人才的需求,留美工作的几率相对较大。然而,非STEM领域的毕业生也有机会通过展示自己的能力和积极求职来在美国找到工作机会。
Uoffer保实习项目,通过与北美企业官方合作的实训项目,针对学生目标领域进行专业能力培训,从而提升学生实战经验和项目经验,为你的在后续的职业道路中铺垫重要的根基。如果有需要的点击【实训产品】来联系我们哦。