一、就业前景
首先，加拿大IT行业的就业前景是非常不错的，因为加拿大知名科技公司众多，自然对IT人才的需求也就很大，属于加拿大本地紧缺人才。
不仅仅是知名的大公司需要IT人才，许多中小公司也同样需要。疫情期间，很多公司都选择了远程办公，开发人员也就成了很多公司急需的雇员。目前，加拿大各地的公司正在寻找可以编写、设计和构建应用程序、网站或移动应用程序的员工。
而且，IT行业的很多知识和技术是全球通用的，即使是没有加拿大学习和工作经验的新移民，来到加拿大后，也很容易找到IT方面的工作，完全不用担心国内的工作经验不被认可。
加拿大IT行业公司具体包括：
Amazon, Microsoft, Splunk, Apple, Asana，Salesforce/Tableau, Square, Slack, Splunk, Segment(Twilio),Shopify，Workday等。
以及一些游戏公司包括:
EA, Demonware(ActivisionBlizzard), Relic, Skybox, IUGO, Kabam等。
二、薪资水平
由于加拿大政府的优惠税收和宽松的移民政策，在加拿大建立办公区的公司越来越多，而且随着疫情原因，很多公司也意识到了remote（远程）办公形式的优势，使得加拿大IT行业人士的待遇逐步提高，并长期趋势利好。
以温哥华为例
初级、中级软件开放人员的年薪基本在6-8.5万加币左右。
高级程序员的年薪基本可以达到十万加币以上。
再来看看加拿大知名公司的薪资水平：
谷歌公司第一年的最低工资是13.4万加币，最高是15.6万；
亚马逊公司第一年的最低工资是12.7万加币，最高是13.6万；
虽然加拿大的IT行业薪资水平可能没有国内一线城市的同行业薪资水平有优势，但是绝对不用担心996的工作模式。加拿大IT行业的工作模式基本上是955（早9点上班，晚5点下班，一周工作5天），可以平衡工作和生活，拥有更多的时间陪伴家人和享受生活，还不用担心买不起房。
并且加拿大企业的年假比国内更多，在IT行业的一些大企业，年假可能有三到四周。同时，行业工作的强度远低于国内。
