暑期实习的定义:
所谓暑期实习生，是指企业针对准应届生 进行的实习生招聘，这一部分实习生其本质是校招后备军，暑期实习生都是有一定转正名额的，通过转正考核是可以拿到正式校招offer的。大家需要注意一点是春季招聘并不是暑期实习。
暑期实习生的特点:
1、于每年春招时进行招聘
2、针对准应届生，即来年毕业的在校大学生
3、一般于6-7月，暑期时段入职
4、有转正名额，通过转正考核可以拿到正式校招 offer
5、应聘难度大于日常实习生
暑期实习优势：
1、增加求职筹码。通过实习，提前适应职场的节奏，完成从学生到职场人的心态转变。而你在实习中所学到的知识，在日后的求职中无疑多了一层优势。
2、了解自己的潜力和定位。通过实习，可以提前知道自己是否真正喜爱这个岗位。如果觉得不适合便可趁早转换赛道，等于给了自己一个试错的机会。
3、帮助职业规划。在实习过程中，能提前了解市场的运作规律，有助于做好职业规划，避免以后走弯路。
4、有转正的机会。暑期实习是转正率最高的实习，没有之一。在实习期考核优秀的同学都会有一定的秋招面试特权，很多企业可以给到直通终面甚至直接转正拿offer的机会。
什么人适合暑期实习:
如果你是准应届生，且准备毕业后找工作而不是继续学业，那么建议你优先选择投递“暑期实。
暑期实习他的招聘难度要比其他实习难度要求高太多了，但是他的含金量水平以及对日后的发展帮助都有着巨大的影响。有不少的小伙伴会非常担心他难度系数非常高，万一自己没有能力以及这个实力进入到企业进行暑期实习那该如何解决?在关乎未来自己发展的情况下，一定是要为自己未来拼搏一把。
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