美国秋招和春招的区别，北美秋招和春招的时间线

每次一说到找实习、准备校招，很多留学生都吐槽自己属实是有心无力：都final week了，赶due都来不及，要不等到快毕业再找实习找工作吧？结果等到考完试快毕业了，各大公司的校招也结束了……

还有的同学原本打算国内求职、北美求职两手抓，却因为没有提前了解清楚国内国外求职时间线的不同，最终错过了北美校招简历投递时间。

你是否清楚春招和秋招的区别？你是否知道应该什么时候就开始撰写、润色简历？关于北美求职还是一头雾水，不知道如何及时获取各大企业的求职信息？学校的Career Center究竟有什么用？

接下来Uoffer带你了解适用于北美留学生的校招求职指南～

春招&秋招的重要性

春招和秋招都属于校招，是为即将毕业的学生所开设的专场，与社会招聘相比，校招对工作经验方面的要求较小。

北美与国内不同的是，北美高校毕业时间相对宽松，学生可以根据自己的情况选择毕业时间。

整体分为春季、夏季、和冬季毕业，分别是每年的4-5月、7-8月、以及12月。北美大部分公司也会针对毕业季来规划招聘时间线。

通常来说，夏季毕业人数会较其他季节的多一些，因此秋招的岗位会更多、范围会更大。

秋招是北美大企业针对在校生、即将毕业生（New Grad）最集中也是规模最大的招聘。这个时间段内企业放出的职位不仅数量多，类型也丰富。

平时，留学生在学校的课程中很少能了解到业界真实的工作环境，而秋招就是很好的时机，通过参加各种各样的Career Fair，在校生可以与这些业界公司和团队直接接触、交流，建立起自己的求职意向和职业规划。

而春招与秋招相比企业招聘的规模会更小，同时，可能有部分原本打算秋招的同学错过了投递时间，或者没能够在秋招收获心仪的offer，这些同学也会涌入春招大军，让原本岗位数量就比较少的春招竞争更加激烈。

春招&秋招时间线

春招时间线：

12月：少量公司开放春招提前批

1月：部分公司陆续开启春季招聘

2-4月：大部分公司在这段时间开启春招

5月：大公司春招即将结束，只剩一些中小公司

暑期实习&秋招时间线：

1-2月：公司开放暑期实习岗位，投递暑期实习，争取拿到暑期实习拿到return offer。

3-4月：暑期实习投递截止

4-8月：准备秋招简历，润色项目、实习经历

8-9月：秋招简历投递开始

9-11月：秋招面试

12-1月：秋招结束

以下是北美校招时间线，供大家参考：

这里Uoffer也整理了2023年北美科技大厂开放秋招的时间，大家可以在这个时间前后多多留意各大公司的招聘信息～

苹果：6月18左右

亚马逊：7月29左右

谷歌：8月27左右

Meta：9月9日左右

如果你读的是美本，或者是2年制的研究生项目，那大可以申请暑期实习。如果实习表现出色，有机会拿到公司的return offer，也就是毕业后可以直接成为公司正式员工。

此外，在8-9月这段时间里，企业一般会到目标院校开展宣讲会、招聘会（Career Fair）等活动来招聘第二年的暑期实习岗位、以及即将毕业的学生的全职岗位。

同学们可以及时把暑假积累的实习或项目经验更新在简历上，然后时刻留意各家公司的招聘页面，看到合适的职位就抓紧申请或请熟人内推。

其实在了解北美校招的时间线以后，其实留学生们想要找到心仪的工作也没有那么难。

最重要的还是要趁早开始做求职的各种各样的准备，比如润色简历、networking，这样等到各大公司网申开启的时候，也能应对地更加游刃有余～

Uoffer为求职者提供一站式学习求职，从课程到一对一辅导，引导和帮助学生拿到北美大厂offer, 一路护送学生进入心仪企业。