怎么处理好职场中的人际关系？职场人际关系与沟通技巧

职场中，最复杂的是人心。职场人际关系处理不好，就会被动，遇到很多问题和瓶颈，甚至被排挤、打压。那么，在职场中如何处理好人际关系呢？

保持边界：因为你们见面的时间远远超过朋友，有的甚至超过和家人在一起的时间。这就给很多人造成一个假象，你们可以成为交心的知己。但现实是，职场关系重要的是竞争关系和利益关系，在职场极难交到真正的朋友。不要透露过多的生活信息，否则，你比别人过得好，别人会嫉妒你；你比别人过得差，别人会拿捏你。职场中的交流，最好就是仅限于工作尺度，一定要留出清晰的界限。

有来有往：所谓的有来有往，就是职场交流过程中，绝不能出现单方面付出或者索取的情况。别人付出的同时，你也需要付出，而不是一味享受别人给的“好处”。比如，本是你的任务，因为遇到困难，同事给你出谋划策后，出现责任问题，你却第一时间指责是同事的建议；亦或者你总是借东西，却不主动归还……有来有往，让人际关系更加融洽，成为一个知道感恩的职场人。

知人不评：闲话害人，嚼舌根害己，这是职场中人际关系中最需要重视和注意的。任何时候、任何场合都没有“不透风的墙”，“纸永远包不住火”的道理。一时八卦一时爽，但一言一行都要为之负起责任，否则得罪当事人，更毁坏自己的声誉。

职场人际关系是一门艺术。一段和谐的职场人际关系可以助你丝滑破冰迅速融入集体，在未来职业通道，也能走得更宽和更远。