在美国找工作时，以下是一些留学生常用的求职网站及其优缺点分析：
1.LinkedIn
特点：全球最大的职业社交平台
优点：
可直接与招聘经理、HR建立联系，扩大人脉圈。
工作种类丰富，从大厂到初创公司都有。
提供职业技能测试，有助于优化个人形象。
可以跟踪申请状态或直接通过内推链接申请。
缺点：
竞争激烈，热门岗位短时间内可能涌入大量申请。
需要花时间优化个人档案和人脉关系，成功率较低时可能会感到沮丧。
2.Indeed
特点：搜索范围广，涵盖多种职位类别
优点：
简洁直观的界面，方便快速搜索工作。
提供面试问题和公司评价功能，帮助更好地了解岗位和文化。
可上传简历，让招聘方直接找到你。
缺点：
高频出现重复职位或过期信息。
适合entry-level职位，但高端职位数量较少。
3.Glassdoor
特点：公司评价与职位搜索平台
优点：
提供真实的员工评价、薪资数据、面试经验等。
可以深入了解公司文化、工作环境和发展机会。
求职者可以根据公司声誉选择心仪的雇主。
缺点：
职位数量有限，尤其是留学生可申请的岗位。
部分评价可能存在偏差，需要自行判断。
4.Handshake（留学生校园求职必备 🚀）
特点：与学校合作的学生求职平台
优点：
仅限大学生和毕业生使用，很多岗位专门为国际学生开放。
学校有合作企业，内推机会较多。
经常发布实习、校招相关信息，适合想积累经验的学生。
缺点：
职位数量相比LinkedIn和Indeed较少。
一些职位的申请竞争依旧激烈。
5.Hired
特点：专注于科技、工程类岗位的平台
优点：
招聘方主动联系求职者，减少投递时间。
适合技术背景强的学生，尤其是CS相关岗位。
缺点：
需通过平台筛选，申请资格有一定门槛。
多为中高级岗位，对新手和应届生不够友好。
6.AngelList
特点：主打初创公司岗位
优点：
特别适合有创业心态或想去初创公司的求职者。
薪资、股权信息透明。
工作氛围较灵活，机会相对大厂更多。
缺点：
初创公司稳定性较低。
国际学生需要特别确认是否支持签证或远程工作。
7.专注H1B岗位的网站
MyVisaJobs、H1BGrader
特点：筛选支持H1B申请的雇主信息
优点：
数据透明，可以查找往年H1B赞助历史和雇主记录。
直接节省筛选不支持H1B公司岗位的时间。
缺点：
部分岗位可能数据过时，需交叉验证真实性。
8.行业垂直网站
Dice（科技类岗位）
Dribbble、Behance（设计类岗位）
Idealist（非盈利组织岗位）
优点：
专注于特定领域，岗位针对性更强。
对某些专业或兴趣的求职者更有帮助。
缺点：
工作选择相对较少。
需要特别筛选支持国际学生的岗位。
最推荐组合策略：
广撒网：LinkedIn、Indeed
精准击破：Handshake、H1B专属网站
行业垂直：根据专业使用Dice、Dribbble等
提升背景：利用Glassdoor了解面试问题和薪资，优化面试表现。
Tips：
留学生需关注职位描述中的“是否支持OPT/CPT/H1B Sponsorship”。
不同平台适合不同阶段，比如Handshake适合找实习，LinkedIn适合全职求职。
