北美社招和校招时间线区分

北美求职，尤其是即将步入职场的应届毕业生，一定要清楚了解市场招聘的动向。首先，大家要弄清楚社招和校招的差别。

我们平时说的校招，指的是在毕业季前，公司针对在校生开放的应届毕业生的岗位。这类岗位数量不大，所以竞争也是比较激烈。校招岗位通常会在招聘信息中，明确限定你的毕业时间的范围，同时入职时间往往比较晚，通常都会允许你按照既定的毕业计划，毕业后再正式入职。

所以，你如果希望一毕业就能够开始工作，可以重点关注一下学校在每年的毕业季之前的举行校园招聘会，以及公司对于应届毕业生的校招岗位。

在招聘时间上，每年秋招一开始，也就是7-8月份，就会先开放下一年毕业的应届毕业生的岗位。所以在校生一定要及时关注岗位信息，提前做好规划。

如果你已经毕业了，就无法再参加这一类的校招岗位的面试了。那么就需要多关注社招的岗位了。

社招岗位数量比较多，应届或者非应届的求职者都可以来申请，具体要看工作年限的要求，以及相关工作经历的要求。社招岗位的入职时间往往会比较近，一般不会超过3个月，如果是补充近期离职人员的岗位，入职时间甚至会非常近。

在招聘时间上，高峰期就是传统的春秋招季。大家可以根据自身的情况，安排好自己的求职时间线。