OPT（Optional Practical Training）是F-1学生在美国合法工作的主要方式之一，但许多同学对**“是否需要雇主支持”**存在疑问。以下是详细解答，涵盖普通OPT和STEM OPT的不同要求。
1. 普通OPT（12个月）的雇主要求
✅ 基本规则
不需要雇主支持即可申请OPT：
申请OPT时，USCIS（移民局）不要求提供雇主Offer Letter。
你可以先申请OPT（获得EAD工卡），再找工作。
OPT生效后，需遵守工作规定：
必须从事与专业相关的工作。
可以全职（每周≥40小时）或兼职（≥20小时），但失业期不能超过90天（否则F-1身份可能失效）。
❌ 常见误区
“必须找到工作才能申请OPT” → 错误！可以先申请OPT再求职。
“雇主必须Sponsor（如H-1B）” → OPT不需要雇主Sponsor，但H-1B需要。
2. STEM OPT（24个月延期）的雇主要求
✅ 基本规则
必须找到E-Verify雇主：
STEM OPT延期要求雇主注册E-Verify（需提供公司E-Verify Number）。
自雇（Self-Employment）不符合要求，必须受雇于公司。
需提交I-983培训计划：
雇主需与学生共同填写I-983表格，说明职位、薪资、培训内容等。
每6/12/24个月需提交评估报告，未按时提交可能导致OPT终止。
❌ 常见问题
“小公司/初创公司是否符合要求？” → 可以，只要注册E-Verify。
“远程工作（Remote Work）是否允许？” → 允许，但需在I-983中说明培训安排。
3. 不同工作形式的合规性
工作类型
普通OPT
STEM OPT
全职工作
✅ 允许
✅ 允许（E-Verify公司）
兼职工作（≥20h/周）
✅ 允许
✅ 允许（合计≥20h/周）
自雇/创业
✅ 允许（需专业相关）
❌ 不允许
无薪实习
❌ 不算就业（计入失业期）
❌ 必须带薪
多份兼职合计≥20h
✅ 允许
✅ 允许（均需E-Verify）
4. 常见问题解答
Q1: OPT期间可以换工作吗？
✅ 可以，但：
普通OPT需确保新工作专业相关，并在SEVP Portal更新雇主信息。
STEM OPT换工作需新雇主E-Verify，并在10天内提交新I-983。
Q2: 失业期怎么计算？
普通OPT：累计≤90天失业。
STEM OPT：累计≤150天（含普通OPT的90天）。
Q3: 如果雇主不配合STEM OPT I-983怎么办？
❌ 必须更换雇主，否则无法获得24个月延期。
Q4: 自由职业（Freelance）算OPT就业吗？
普通OPT：允许，但需证明与专业相关（如设计师接设计项目）。
STEM OPT：不允许，必须受雇于E-Verify公司。
5. 总结：OPT是否需要雇主支持？
✔ 普通OPT：申请时不需要雇主，但生效后需找到专业相关工作（全职/兼职均可）。
✔ STEM OPT：必须找到E-Verify雇主，并提交I-983培训计划。
✔ 失业期限制：普通OPT≤90天，STEM OPT≤150天（累计）。
建议：
尽早申请OPT（毕业前90天至毕业后60天）。
STEM专业学生提前确认雇主是否E-Verify。
保留所有工作记录（合同、Pay Stubs等）以备核查。
