1️⃣ 秋招时间线与战略规划
美国科技公司的秋招通常遵循以下节奏：
7-8月：提前批开始（FAANG等大厂早期申请）
9-10月：秋招主季（大多数公司开放申请）
11-12月：补录阶段（仍有大量机会）
强烈建议你立即开始准备，每日分配时间：算法练习(40%)、项目复习(20%)、申请投递(20%)和行为面试准备(20%)。
2️⃣ 技术面试深度准备
CS岗位面试核心考察算法与数据结构能力：
算法准备重点：
精通LeetCode中等难度题目（至少150-200题）
重点掌握：数组/字符串处理、动态规划、树结构、图算法
每周参加虚拟竞赛（如LeetCode周赛）提升解题速度
系统设计考察（针对高级职位）：
准备经典系统设计题（设计Twitter、YouTube等）
掌握 scalability 和 load balancing 核心概念
了解微服务架构和数据库优化策略
CS核心知识复习：
操作系统：进程/线程管理、内存分配
计算机网络：TCP/IP协议、HTTP/HTTPS
数据库：SQL查询优化、事务处理
3️⃣ 简历优化与项目展示
CS简历需要突出技术深度和实战能力：
按“STAR”原则描述项目经历，量化技术影响
将最匹配岗位要求的技术栈放在前面
开源项目贡献和personal projects往往比课程作业更有说服力
针对不同CS方向调整重点：
软件工程：强调系统架构、代码质量和团队协作
机器学习/AI：突出模型优化、数据处理和实验设计
前端/全栈：展示UI/UX敏感度和跨平台兼容解决方案
4️⃣ 求职渠道与资源利用
除了常见平台，CS学生应重点关注：
GitHub：维护技术博客和开源项目，很多HR会查看
LinkedIn：优化个人资料，加入“Looking for job”标签
AngelList：适合寻找初创公司机会
公司官网直接申请：大型科技公司最重视官方渠道
Uoffer：拥有美国本土众多合作企业的实训项目内推/直推资源
国际留学生特别策略
签证应对方案：
提前准备OPT/CPT材料，确保申请即可提交
练习清晰解释工作权利问题：“I am eligible for 12-month OPT, and longer-term with H-1B sponsorship”
文化适应与沟通：
观看美国科技公司面试模拟视频，学习沟通风格
准备“自我介绍”和“为什么选择我们公司”的流畅回答
网络建设技巧：
加入专业技术社区（GitHub, Stack Overflow, Tech Slack groups）
参加线上技术讲座和hackathon，扩大行业人脉
