根据目前的信息，一些美国科技公司已经开放了针对2026年应届毕业生（New Grad）的实习和全职岗位申请。
秋招趋势与求职建议
2026年的美国秋招市场，尤其是科技行业在人工智能（AI）等核心领域的招聘需求，呈现出比2025年更为积极的态势。不过，初级岗位的竞争依然激烈，企业可能更看重候选人的实践经验和技术深度。
建议：
尽早准备，提前投递：很多大厂的招聘是滚动式（Rolling Basis） 的，岗位招满即止。看到心仪的岗位开放，建议尽早申请。
关注官网和招聘平台：公司官网的招聘页面、LinkedIn、Levels.fyi以及一些专业的求职平台是获取最新岗位信息的重要渠道。
积极寻求内推：内推可以有效提高简历被看到的几率。
美国全职工作的门槛：实习经验至关重要
对美国应届生，尤其是留学生来说，拥有美国本土的相关实习经验是找到全职工作的关键之一。招聘市场目前的情况是，有经验 > 有实习 > 名校背景 > 其他学校。
缺乏美国本地实习经历，可能会使你的简历筛选通过率大幅降低，即使你来自名校。招聘官非常看重候选人是否已经适应了美国的工作环境，并具备相应的实际操作能力。
现在补实习还来得及吗？
如果你目前缺乏实习经历，现在开始行动仍然有机会。
可以考虑的途径包括：
密切关注并申请2026年夏季的实习岗位：例如，Google已经开放的Software Engineering Intern岗位。
寻找非暑期实习或项目制机会：一些公司或机构可能会提供秋季或春季的实习机会，或者参与一些短期的项目实训。
参与高质量的项目实践：通过参与一些有实际意义的项目（如开源项目贡献、个人项目开发等）来积累经验，提升简历竞争力。
寻求专业帮助
如果你在寻找实习和求职过程中感到迷茫或困难，欢迎随时咨询Uoffer。我们可提供简历优化、面试辅导、内推机会等一站式求职服务。
