在美国找工作需要做好这些方面
沟通能力
标化成绩
行业技能
背景履历
相关手续
接下来我会展开讲一下每个方面如何去提升。
看完这篇文章如果想要从现在开始为找工作做准备的话，也可以选择咨询我们，毕竟每个人所处的情况也不一样，需要做的准备工作也不一样。
沟通能力
这应该是四个要素中最容易提升的一个了，平时多和教授、TA沟通，不仅能锻炼到自己的口语能力，还可以更好的学习专业知识。促进和教授关系的同时，说不定还能拿到推荐信，这对于之后的研究生申请也有非常大的帮助。
多参加一些学校组织的活动，Career Fair就是一个不错的选择，了解更多岗位信息的同时可以更好的掌握和公司HR交流的技巧，提升自己的自信心。
标化成绩
标化成绩是应对简历筛选关卡的基础，没有过硬的标化成绩，很有可能第一关就会碰壁。
大家都知道近年来的内卷之风盛行，和你竞争的人都是Cumulative 以及Major GPA都是3.8、3.9甚至是4.0的怪物学霸。如果你在其他方面没有体现出你的优势或者你的工作能力，那在固定名额的情况下，你只能被排除在外。
所以，大家也要先把自己的GPA弄好。虽然也会出现低GPA但是拿到高质量offer的情况，但是这也会有很多其他方面的加持。这就包含了我接下来会说到的两个方面：行业技能以及背景履历。
行业技能
行业技能对于求职来说是非常关键的，如果说把标化成绩比做求职的“钥匙”的话，那么行业技能就是握住钥匙并推开门的那双“手”。（好的，嘴和脚也都可以）
行业中的专业技能就是：软件开发中的编程语言、操作系统的熟练使用；数据分析以及数据科学的数据分析软件和编程技能的掌握；金融行业的Excel、金融建模、数学能力等等。
除了这些专业技能之外，还要求每个人有强大的学习能力、时间管理能力以及抗压能力等等。毕竟很多大公司一天的workload是比较大的，如果不能做到有效沟通并且不断进步的话，便会面临被淘汰的风险。
行业技能也不能一味的在学校去学习，很多行业前辈说过：学校的理论教学内容都是落后的，是跟不上时代的发展的，你只有进入到实际工作中才能更好地锻炼自己的实战技能。那么，压力给到找实习这边。
背景履历
前面我们说到标化成绩是“钥匙”，行业技能是“手”，那么背景履历就是决定你是否能推开门的“力气”。如果你没有推开门的力气，那也GG；如果你有天人之力（请参照手撕鬼子和武松打虎等等名场面），那你拿脚踹，也是能踹开大公司的门的。（P.S：别真去踹别人的门，踹了也别说是我教的hhh）
