E-Verify不仅关系到你能否获得24个月的STEM OPT延期，也是公司是否熟悉并愿意雇佣国际学生的一个重要标志。
以下是一套系统性的寻找E-Verify公司的方法，从直接工具到间接策略，非常实用。
一、直接查询：使用官方E-Verify工具
最权威的方法是直接使用官方数据库。
E-Verify 公司搜索官网
如何使用：
进入网站，在 “Company or Organization Name” 中输入公司名。
注意：这个工具更适用于确认某一家特定公司是否参与E-Verify，而不是一次性列出所有公司。因为一次搜索只能查一个。
如果公司参与了E-Verify，它会显示其注册的公司名称和所在地。
MYE-Verify 雇主搜索
如何使用：在页面中找到 “Search Employers”，功能与上述工具类似。
局限性：这些官方工具不能一次性导出所有E-Verify公司的名单，需要你主动去核实心仪的公司。
二、高效策略：利用聚合平台和社区资源
这是更高效、更贴近求职实战的方法。
使用专门的OPT/E-Verify公司列表网站
MyVisaJobs：这是一个非常强大的网站。
用法：你可以搜索公司，它不仅会显示该公司是否使用E-Verify，还会显示该公司在过去几年为员工申请了多少H-1B签证，以及薪资水平、批准率等。这是判断公司对国际员工友好度的黄金工具。
H1B Grader / H1B Salary Database：
类似MyVisaJobs，可以查询公司的H-1B申请记录。一个大量申请H-1B的公司，几乎必然是E-Verify的。
利用留学生求职社区（信息价值极高）
Reddit：
相关板块：r/immigration， r/f1visa， 以及你所在专业的板块。
搜索关键词："E-Verify companies list", "OPT friendly employers"。
三、求职过程中的实战技巧
在具体投递简历时，如何识别和确认？
公司招聘页面/职业网站
仔细阅读职位描述，有时会直接写明："We are an E-Verify employer"。
在公司的“职业”或“关于我们”页面，寻找“Equal Employment Opportunity”或“Working with Us”部分，这里有时会声明。
利用LinkedIn进行高效搜索和网络
关键词搜索：在Linkedin Jobs搜索时，可以尝试组合关键词，如 "software engineer" AND "E-Verify"。但更常用的方法是先找到目标公司，再用上述工具核实。
建立人脉：联系在你目标公司工作的、同样是国际学生的校友。直接但礼貌地询问：“Hi， 我是XX学校的在读学生，看到您在ABC公司工作。想了解一下ABC公司对OPT国际学生招聘的政策和文化是否友好？他们是否在E-Verify系统里？” 他们的第一手信息是最可靠的。
筛选行业的“潜规则”
高度友好行业：大型科技公司、金融公司、咨询公司、制药和工程公司等。它们有成熟的国际招聘流程，几乎100%是E-Verify。
需要警惕的行业：小型本地企业、非营利组织、部分初创公司。它们可能不了解E-Verify或不愿意为此投入精力。在面试早期就必须问清楚。
四、面试时的关键提问时机和方式
在面试过程中，你需要巧妙地确认签证支持情况。
时机：不要在初筛电话面试时就问，这会让对方觉得你只关心签证。最好的时机是在与招聘经理或HR进行到最后一轮面试时。
提问方式：
错误问法：“你们能帮我办H-1B吗？” (太直接，显得只为了身份)
正确问法：“作为一名国际学生，我目前持有F-1签证，毕业后会有12个月的OPT工作授权。为了满足更长期的工作需求（特别是如果我的专业是STEM，有24个月的延期资格），我想确认一下，贵公司是否是E-Verify的参与者？并且，对于表现优秀的员工，公司是否有支持H-1B签证申请的政策呢？”
这样问的好处：显得专业、有规划，并且将签证问题与你的长期贡献和表现挂钩。
