这是一个非常紧急且压力巨大的情况。请保持冷静，你的首要任务是立即行动，因为你的合法身份和时间都非常有限。
立即行动清单（24-72小时内）
确认最后工作日与离职细节：
与HR确认你的最后工作日。这将决定你60天Grace Period的开始时间。
搞清楚遣散费、最后一份薪水、未使用的假期折现以及医疗保险的终止日期（这非常重要）。
理清你的移民状态：
60天宽限期：从你的最后工作日开始，你有60天的宽限期。在此期间，你可以：
寻找新工作并办理H-1B Transfer。
准备离境。
申请转换其他身份。
H-1B名额：如果你使用的是Cap-Subject的H-1B（即通过抽签获得的），并且你已经用此身份工作到了10月1日之后，那么你的H-1B名额是永久有效的。新雇主为你申请H-1B Transfer时不需要重新抽签。
你的核心应对策略
策略一：全力寻找新工作，办理H-1B Transfer（首选）
这是最理想、最直接的出路。
疯狂求职：
利用所有资源（LinkedIn、人脉、猎头）全力寻找新工作。
在面试中，主动、坦诚地沟通你的身份情况。告知新雇主你需要办理H-1B Transfer，并且这个过程是标准流程，律师会处理大部分工作。
H-1B Transfer流程：
一旦拿到新Offer，立即告知新公司的律师你需要办理H-1B Transfer。
律师会准备LCA和I-129申请表。Premium Processing（加急处理） 是你的救命稻草，它能在15个工作日内出结果，强烈建议使用。
重要：只要新雇主在60天宽限期内将H-1B Transfer申请（I-129表格）递交到移民局，你的合法身份就得以延续，可以合法留在美国等待结果，并在新公司开始工作。
策略二：转换身份（争取时间或过渡）
如果找不到理想工作，可以考虑转换到其他合法身份，为自己争取更多时间。
转为F-1学生身份：
申请一个新的学位项目（如硕士）或便宜的社区大学，拿到新的I-20后，在宽限期内递交转换身份的申请。
警告：务必选择正规、有资质的学校，避免“野鸡学校”，有巨大的移民欺诈风险。
转为B-2旅游身份：
这只是一个短期缓兵之计。你可以在60天宽限期结束前递交I-539表申请转为B-2签证。如果获批，你会获得额外几个月合法停留时间，但不能工作。
你需要利用这段时间继续寻找工作，找到后让新雇主为你提交H-1B Transfer申请，再转换回工作身份。
转为H-4/F-2等家属身份：
如果你有配偶，且他/她持有合法签证（如H-1B, F-1, J-1），你可以申请转为对应的家属签证。
策略三：在宽限期内离境
如果所有努力都未能成功，在60天宽限期用完前离开美国，是避免留下不良记录的最后保障。
这并不意味着终结。你可以在海外继续申请美国的工作，由新雇主为你提交H-1B Transfer申请。一旦申请获批，你可以凭借新的H-1B签证回到美国。
清单与时间线
第1天：确认离职日，理清所有离职细节。
第1-7天：更新简历和LinkedIn，通知人脉网络，开始全力投递。
第1-30天：密集面试。同时，开始研究转换身份的备选方案。
在宽限期还剩30天左右时：如果还没有拿到offer，必须启动备选方案（如申请学校转换身份）。
在宽限期用完前：如果所有方案都失败，做好离境准备。
