在美国使用**OPT（Optional Practical Training）**工作的F-1学生，可以更换工作，但必须遵守移民局（USCIS）和学校国际办公室（DSO）的规定。以下是详细说明：
1. OPT换工作的基本规则
（1）普通OPT（非STEM）换工作
✅ 允许换工作，但新工作必须符合以下条件：
与所学专业相关（不能从事无关领域的工作）。
每周工作至少20小时（否则算作失业期）。
雇主不必须是E-Verify公司（仅STEM OPT要求E-Verify）。
⚠️ 注意事项：
无需向USCIS提交申请，但需在SEVP Portal或通过DSO更新雇主信息。
失业期累计不能超过90天（普通OPT），否则身份可能失效。
（2）STEM OPT延期期间换工作
✅ 允许换工作，但要求更严格：
新雇主必须是E-Verify公司。
必须提交更新的I-983培训计划给DSO，并在10天内报告变更。
新工作仍需与STEM专业相关。
❌ 违规风险：
未提交I-983或未报告换工作，可能导致STEM OPT被取消。
2. 如何合法换工作？具体步骤
（1）普通OPT换工作流程
确认新工作符合OPT要求（专业相关、至少20小时/周）。
在SEVP Portal或联系DSO更新雇主信息（建议在入职后10天内完成）。
保留工作记录（如Offer Letter、Pay Stubs）以备核查。
（2）STEM OPT换工作额外步骤
新雇主注册E-Verify（必须确认E-Verify Number有效）。
与新雇主填写新的I-983培训计划（包括职位、薪资、培训内容）。
提交I-983给DSO审核，并在SEVP Portal更新信息。
等待DSO确认（通常1-2周），然后才能开始新工作。
3. 换工作时需避免的常见错误
❌ 未更新雇主信息（USCIS可能认定失业超期）。
❌ 新工作与专业无关（OPT可能被终止）。
❌ STEM OPT未提交I-983（可能失去延期资格）。
❌ 失业期超过90天（普通OPT）或150天（STEM OPT）（F-1身份失效风险）。
4. 特殊情况处理
（1）换工作期间有Gap怎么办？
普通OPT：失业期累计≤90天（全部OPT期间）。
STEM OPT：失业期累计≤150天（含初始OPT的90天）。
建议：尽量缩短两份工作之间的间隔，避免超期。
（2）被裁员（Layoff）后如何换工作？
立即开始求职，失业期从离职当天计算。
找到新工作后，按上述步骤更新信息。
若无法在失业期内找到工作，需离境或转换身份。
（3）兼职工作是否算OPT就业？
✅ 允许，但需满足：
多份兼职合计≥20小时/周（普通OPT）。
每份工作均需专业相关（STEM OPT需全部E-Verify）。
5. 总结：OPT换工作关键点
✔ 普通OPT：可自由换工作，但需专业相关，并更新SEVP信息。
✔ STEM OPT：换工作需E-Verify雇主+提交I-983，严格10天报告期。
✔ 失业期监控：普通OPT≤90天，STEM OPT≤150天（累计）。
✔ 记录保存：保留所有工作证明，以防USCIS核查。
建议：每次换工作前，先咨询学校DSO，确保符合规定！
